منسق اكتساب المواهب متعدد الملكيات Marriott International

ساعد وادعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. ساعد الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلية والخارجية. راقب وساعد المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا. نسق وأجرِ فحوصات المخدرات للمتقدمين، وفحوصات المراجع، وفحوصات الخلفية، وفحوصات المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. حافظ على تدفق المتقدمين، وسجلات فحص المخدرات، وسجلات التوجيه وطلبات النقل. أنشئ وحافظ على ملفات التوظيف والموظفين الجدد وأدخلها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. ساعد في توجيه الموظفين الجدد. راقب جميع عمليات التوظيف والتوظيف لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. تأكد من الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل، مستندات المقابلة، I-9's). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، حسب الضرورة. أبلغ إدارة الموارد البشرية عن القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. أنشئ وحافظ على أنظمة الملفات. أنشئ تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. رد على المكالمات الهاتفية وسجل الرسائل. أنشئ واكتب المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. كن خبيرًا في موضوع الموارد البشرية وشارك في فرق المشاريع. درب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية، إلخ.

اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ أعد وراجع المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ أجب على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. طوّر وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. انقل، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. قم بأداء واجبات العمل المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.