وظيفة Non IT Recruiter في مصر

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

ملخص الوظيفة كأخصائي توظيف باللغة الإنجليزية، ستتولى جميع أنشطة التوظيف، بدءًا من الإعلان عن الأدوار الجديدة إلى مقابلة المرشحين وإغلاق طلبات التوظيف (SRs). ستستخدم قدراتك في ال...

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة قواعد بيانات المرشحين، إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقديم عروض العمل مع الحاجة إلى خبرة في دعم العملاء وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Giza - Egypt

قيادة عمليات التوظيف على مستوى الإدارة العليا، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم عمليات الانضمام مع مهارات قوية في العربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خط أنابيب المرشحين باستخدام أدوات التوظيف، ضمان التواصل الجيد، التنسيق مع مديري التوظيف، وإظهار مهارات التوظيف الاستباقية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

أخصائي التوظيف والتجنيد هدف الوظيفة • التركيز الرئيسي لهذه الوظيفة هو دعم تنفيذ محفظة مستدامة من برامج تعزيز المواهب والخريجين وبرامج التوظيف وإنشاء مجموعة بؤرية نابضة بالحياة م...

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع العملاء، جذب المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات اتصال قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إجراء المقابلات، دعم التوجيه، الحفاظ على أوصاف الوظائف، وبناء علاقات مع مصادر التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وصيانة سجلات التوظيف؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان أدوات التوظيف.