قائد المواهب بالمكتب
Baker & McKenzie
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 14 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هذه وظيفة عملية تتطلب نصائح وخدمات موثوقة واستباقية في الموارد البشرية.
المسؤوليات الرئيسية
- الشراكة مع قيادة المكتب والمجموعة المحلية لتحديد احتياجات المواهب ودعم تخطيط القوى العاملة.
- تقديم القيادة الفكرية والإرشاد حول مبادرات المواهب للمساهمين الرئيسيين
- العمل مع قادة خدمات الأعمال المحليين وفريق التوظيف على أي أدوار قانونية وخدمات أعمال
- تطوير ودفع برامج التوجيه والإدماج لضمان دمج سلس للموظفين الجدد.
- تنفيذ عمليات إدارة الأداء ودعم مبادرات تطوير المهنة بما يتماشى مع معايير الشركة العالمية.
- دعم مبادرات التعلم والتطوير على المستوى المحلي.
- العمل مع زملاء الموارد البشرية في مجموعة السوق/العنقود لتنفيذ مبادرات الناس الإقليمية
- قيادة وتوفير القيادة لاجتماعات المكتب واللجان، واجتماعات الشركاء، ولجان الزملاء، ولجان التنوع، ولجان النساء واجتماعات الإدارة الإدارية.
مشاريع المواهب:
- التعاون النشط في تصميم وتنفيذ استراتيجية ومبادرات المواهب العالمية/الإقليمية في المكتب.
مشاركة الموظفين والثقافة:
- دعم المبادرات التي تعزز مشاركة الموظفين، والرفاهية، والشمولية.
- إجراء جلسات ردود فعل منتظمة ودعم استطلاعات رأي الموظفين.
- تنسيق برامج التعلم والتطوير المخصصة للاحتياجات المحلية والإقليمية.
علاقات الموظفين:
- توفير الخبرة والمعرفة حول أحدث اللوائح المحلية للتوظيف في دبي.
- الحفاظ على تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح المحلية والمعايير العالمية.
- التعامل مع علاقات الموظفين والشكاوى والمسائل التأديبية باحترافية وحرص.
عمليات الموارد البشرية:
- المسؤولية عن ضمان الامتثال للتشريعات المحلية للتوظيف والعمل. إدارة عقود التوظيف، ومستندات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح الوطنية.
- إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، والمزايا، ونظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل المحلية. تستخدم الشركة نظام Success Factors كنظام معلومات الموارد البشرية العالمي الخاص بها
- ضمان إدارة دقيقة لبيانات الموارد البشرية والتقارير لدعم قرارات الأعمال
- دعم التدقيق الداخلي وضمان التميز التشغيلي عبر جميع عمليات الموارد البشرية.
الشراكة مع فرق الأشخاص الأخرى:
- الشراكة الوثيقة مع مراكز التميز للأشخاص لدفع النتائج وحلول الأشخاص المبتكرة.
- التنسيق الوثيق مع قادة مواهب مجموعة الممارسة فيما يتعلق بالعناصر التشغيلية/علاقات الموظفين، وتقديم الدعم الاستشاري للموارد البشرية لقادة مجموعة الممارسة حول القضايا المتعلقة بالأشخاص.
- الشراكة مع فرق القيادة للأشخاص وEMEA للمساعدة في تطوير استراتيجية الأشخاص المثلى، والبنية التحتية والموارد للمكتب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس تركز على المواهب، التطوير المهني، التطوير التنظيمي، الإدارة، أو مجالات ذات صلة أخرى؛ يفضل وجود خبرة في JD أو في مكتب محاماة
- خبرة واسعة في إدارة المواهب، ويفضل في بيئة خدمات مهنية
- خبرة في العمل عبر مواقع وولايات قضائية متعددة
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي والانتباه للتفاصيل؛ اللغة الإنجليزية الكتابية والشفوية بطلاقة مطلوبة
- قدرة مثبتة على حل المشكلات وتحقيق النتائج مع إحساس بالعجلة في وضع الاستراتيجيات والتنفيذ ضد الأهداف
- قدرة مثبتة على التأثير والتفاعل والتشاور مع القادة الكبار، ومهارات تعاون قوية، وإدارة فعالة للمساهمين
- مهارات قوية في التدريب، والإرشاد، وفهم الأعمال، ومهارات التواصل بشكل عام
- المعرفة والمشاركة في مجتمع التطوير المهني/إدارة المواهب الأكبر تعتبر ميزة
- تقديم الأولوية لقيم التعاون والعمل الجماعي
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- قائد المواهب بالمكتب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Baker & McKenzie
At Baker McKenzie we are different in the way we think, work and behave. With our team of 13,000 people, including over 6,500 locally admitted lawyers, in over 70 offices worldwide, we have a passionately collaborative community of 60 nationalities and are committed to world-class career development to everyone in every job at every level. Baker McKenzie can offer you both the uncompromising commitment to excellence expected of a top firm paired with a passionately global and genuinely collaborative working environment.
وظائف مماثلة
مساعد لشؤون الاداره
Globe Pathway HR Consultancy
- 0 - 2 سنوات
- دبي ، أبوظبي ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
موظف الموارد البشرية والاداريه
Safeway Facility Management Services
- 3 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Fluidtec Equipment Trading L.L.C
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة