أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
فوائد
الإقامة، النقل، السيارة
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نظرة عامة:
المشرف في خدمات الموارد البشرية يشرف على العمليات اليومية وإدارة موارد القوة العاملة، مع ضمان نشر فعال والامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات العملاء. تتضمن هذه الوظيفة التنسيق مع مختلف الإدارات، والإشراف على الموظفين، والتعامل مع التفاعلات مع العملاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة.
وصف الوظيفة:
- الإشراف على النشر اليومي لموارد القوى العاملة إلى مواقع العملاء المختلفة في الصباح لضمان أن مستويات التوظيف تلبي متطلبات العملاء ومعايير جودة الخدمة. تخصيص مساحة سرير للوصول الجديدة والحفاظ على قائمة تخصيص الأسرّة المحدّثة. النشر اليومي
- إجراء محادثات أدوات منتظمة للتواصل بروتوكولات السلامة وخطط العمل والتحديثات لأعضاء الفريق،
- استشارات الغياب: تقديم استشارات للموظفين أصحاب الغيابات المتكررة لمعالجة مشكلات الحضور وتعزيز موثوقية الفريق.
- تقرير الاستخدام: إعداد ومشاركة تقارير الاستخدام مع العملاء، تفصيل إنتاجية الفريق وتخصيص الموارد للشفافية ورضا العملاء.
- إدارة الوقت والحضور: تحديث سجلات الوقت والحضور اليومية لضمان معالجة دقيقة للرواتب والتقارير للإدارة والعملاء.
- إدارة الإجازات: الحفاظ على متتبع الإجازات السنوية وإجازات الطوارئ لإدارة طلبات إجازة الموظفين بشكل فعال وضمان مستويات التوظيف الكافية.
- حل شكاوى العملاء: التحقيق وحل شكاوى العملاء في غضون 12 ساعة، مع ضمان الحل السريع والفعال للحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء.
- تفتيشات وزيارات المواقع: إجراء تفتيشات منتظمة للمواقع وزيارات يومية لضمان الامتثال للوائح السلامة ومعايير التشغيل وتدابير مراقبة الجودة.
- إدارة الأداء: تنفيذ والإشراف على نظام إدارة الأداء، وتقديم ملاحظات منتظمة، وإجراء مراجعات الأداء، وتطوير خطط التحسين للعمال
- تنسيق تدريب QHSE: التعاون مع فريق QHSE لتوفير جداول تدريب أسبوعية وضمان أن جميع الموظفين يحصلون على التدريب اللازم في مجالات الصحة والسلامة والبيئة.
- مشاركة واحتفاظ الموظفين: العمل عن كثب مع قسم الموارد البشرية لدعم مبادرات مشاركة الموظفين واستراتيجيات الاحتفاظ، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
- جمع بطاقات الوقت وجداول العمل: جمع وتجميع بطاقات الوقت وجداول العمل من العملاء لضمان وثائق دقيقة لأغراض الرواتب والفوترة.
- تقرير الحوادث: الإبلاغ وتوثيق أي حوادث أو حوادث في الموقع، وإجراء تحقيقات شاملة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الدور:
- قيادة وإدارة وتحفيز فريق من الموارد البشرية، مع ضمان الإنتاجية والالتزام بسياسات الشركة.
- النمو العضوي: العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، والتعامل مع احتياجاتهم من الموارد البشرية وحل أي مشكلات تظهر.
- الامتثال: ضمان امتثال جميع عمليات الموارد البشرية للمتطلبات القانونية والتنظيمية، بما في ذلك لوائح الصحة والسلامة.
- التدريب المتعلق بالوظيفة: تسهيل جلسات التدريب وبرامج التطوير للموظفين لتعزيز المهارات وضمان التحسين المستمر.
- التقارير: إعداد وتقديم تقارير عن استخدام الموارد البشرية، ومستويات التوظيف، ومقاييس الأداء للإدارة العليا بشكل شهري.
- بيانات الموظفين: الحفاظ على سجلات دقيقة لمستويات التوظيف، وجداول التوزيع، وغيرها من الوثائق ذات الصلة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مشرف العمليات
- موارد القوى العاملة
- القوى العاملة
- إدارة الأداء
- مشاركة الموظفين
- تخصيص الموظفين
- إدارة الموارد
- مشرف القوى العاملة
- منسق القوى العاملة
- مدير العمليات
- جداول التوظيف
- مدير شؤون الأفراد
- مدير الموارد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ontime Manpower Supply
One of the leading manpower company.
Abdullah Bin Hussain - HR
Deira London, UK, SW6 3PA, Dubai, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
مساعد لشؤون الاداره
Globe Pathway HR Consultancy
- 0 - 2 سنوات
- دبي ، أبوظبي ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
مساعد إداري
NAFFCO
- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
منسق RTA
BIN YABER DRIVING INSTITUTE L.L.C
- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة