الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الوظيفة:

نحن نبحث عن مستشار Oracle HCM ماهر مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تنفيذ وتكوين ودعم وحدات Oracle HCM Cloud. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهمًا قويًا لعمليات الأعمال في الموارد البشرية وقدرة قوية على ربط الحلول التقنية باحتياجات العمل.

المسؤوليات الرئيسية:

المساعدة في تنفيذ ودعم وحدات Oracle HCM Cloud مثل الموارد البشرية الأساسية وإدارة الغيابات والرواتب وإدارة المواهب والتوظيف.

تكوين وحدات Oracle HCM بناءً على متطلبات العمل وإجراء اختبارات النظام.

التعاون مع العملاء والفرق الداخلية لفهم عمليات العمل وترجمتها إلى حلول نظامية.

تقديم الدعم للمستخدمين النهائيين، وحل المشكلات، وحل القضايا المتعلقة بوحدات HCM.

تطوير المواصفات الوظيفية للتكاملات والتقارير والتخصيصات.

المشاركة في ترقية النظام، والتحديثات، وأنشطة اختبار الإصدارات.

المساعدة في تحميل البيانات والتحويلات باستخدام HDL/التحميلات من جداول البيانات.

إنشاء وصيانة الوثائق بما في ذلك أدلة التكوين، ومواد التدريب، وإجراءات التشغيل القياسية.

المهارات المؤهلة والمتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في وحدات Oracle HCM Cloud.

معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

خبرة في أدوات مثل HCM Data Loader (HDL)، وBI Publisher، وOTBI.

مهارات تحليلية واتصالية وحل المشكلات جيدة.

القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق في بيئة ديناميكية.

المؤهلات المفضلة:

شهادة Oracle HCM Cloud (الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، إلخ.) تعتبر ميزة.

خبرة في إعداد أمان Fusion والأدوار.

التعرض للتكاملات (مثل REST/SOAP APIs، وOracle Integration Cloud).

خبرة في العمل مع عملاء عالميين أو في تنفيذ متعدد البلدان.

استشاري اوراكل أتش سي أم
Accenture

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها

استشاري اوراكل أتش سي أم Accenture

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها

استشاري اوراكل أتش سي أم
Accenture