وظيفة HR Processes في دبي

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي والعلاقات الحكومية مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والتقارير.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول موجهة للعملاء في النفط والغاز مع مهارات تواصل قوية وقدرات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين والرواتب والامتثال للقوانين الإماراتية مع تعزيز التحسين المستمر وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة القوية في عمليات رأس المال البشري.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، والتوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التحكم في الائتمان، المحاسبة الإدارية، الفوترة، الرواتب، وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب مؤهلات ACCA ومهارات تحليلية قوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، وثائق الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول مخصصة في النفط والغاز، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة مزايا الموظفين والرواتب وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات تنظيمية ممتازة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية في قطاع العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وإدارة الموارد البشرية، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وصيانة سجلات الموظفين.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، قاعدة بيانات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، التأمين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وعلاقات الموظفين.

• 15 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وتقديم المشورة للمديرين، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية عبر عدة مناطق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان عمليات الكافتيريا بكفاءة، تقديم خدمة ممتازة للزملاء، جمع الملاحظات، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات تواصل وإدارية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة التغيير، وتدريب أعضاء الفريق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الإدارية، تقديم الدعم الكتابي، تنسيق الاجتماعات، الحفاظ على السجلات، ودعم وظائف الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الرواتب، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، والتحليلات، والامتثال للوائح الإماراتية، ويتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالأنظمة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، تحسين العمليات، وتعزيز تجربة الموظف في بيئة سريعة الحركة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع المهام المحاسبية ودعم عمليات الموارد البشرية، يتطلب معرفة بمبادئ المحاسبة وعمليات الموارد البشرية وإجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط وقدم تدقيقات الموارد البشرية، قيم الضوابط، تحقق من الامتثال، واستخدم التحليلات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وفهم لعمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إعداد المكتب، إدارة عمليات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودفع مبادرات المشاركة مع معايير توثيق قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب أخصائي دعم الموارد البشرية دورًا في تقديم الدعم الإداري، وإدارة التوظيف، ودورة حياة الموظف، وتنسيق التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند متحمس لإدارة البحث، والفحص، والتوظيف للعمالة المنزلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستراتيجيات التوظيف الفعالة.

• 0 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تتضمن هذه الوظيفة إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، والامتثال للوائح، والتعاون مع القيادة لدفع مبادرات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوسيع عمليات الموارد البشرية عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين بالتعاون مع القيادة العليا واستخدام رؤى البيانات.