HR اختصاصي BSI

تعمل كجهة اتصال رئيسية للموارد البشرية للموظفين والمديرين عبر الدول المعينة.

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، التغييرات العقودية، إدارة المزايا، إدارة الإجازات، تنسيق الرواتب، والخروج من الخدمة.

حافظ على سجلات الموظفين الدقيقة ووثائق الموارد البشرية الخاصة بالدولة ضمن أنظمة الموارد البشرية.

قدم إرشادات أساسية حول سياسات الموارد البشرية، وإجراءاتها، وقضايا دورة حياة الموظفين.

ادعم المديرين بعمليات التنظيم الروتيني وإرشادات أفضل الممارسات.

تنسيق مدخلات الرواتب ودعم الأنشطة الشهرية للرواتب.

دعم أنشطة علاقات الموظفين، وفرز الأمور وتصعيد الأمور المعقدة حيثما كان ذلك مناسبا.

الحفاظ على الوعي بتشريعات التوظيف المحلية ودعم الامتثال لقوانين العمل المحلية والسياسات الداخلية.

دعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية، بما في ذلك تطوير القيادة، وتغييرات الأنظمة، وعمليات الأداء.

ابن علاقات قوية بين فريق الموارد البشرية والأعمال الأوسع لضمان تجربة موظف سلسة.

دعم مشاريع الموارد البشرية والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية وطرق العمل.

قدم الإرشاد والدعم اليومي لمسؤولي الموارد البشرية المحليين حيثما كان ذلك مناسبا.

ما نبحث عنه

أساسي

• 5+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية ضمن دور عام أو تشغيلي في الموارد البشرية.
• فهم قوي لقانون العمل، وسياسات الموارد البشرية، وعمليات الأفراد.
• خبرة في العمل داخل منظمة عالمية أو منظمة مصفوفة.
• خبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية/إدارة الموارد البشرية.
• مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.
• مستويات عالية من الاحترافية والنزاهة والتحفظ عند التعامل مع المعلومات الحساسة.
• قدرة قوية على حل المشكلات مع القدرة على تطبيق حكم سليم.
• الإنجليزية التجارية والكفاءة في اللغة المحلية ذات الصلة بالدول المخصصة.

مرغوب للغاية

• مؤهل أو شهادة متعلقة بالموارد البشرية.
• خبرة في دعم عدة دول أو مناطق.
• خبرة في دعم أنشطة علاقات الموظفين أو العمل عن كثب مع فرق الطوارئ.
• الخبرة في المساهمة في مبادرات تحول الموارد البشرية أو تحسين العمليات.