أوراكل HCM مستشار وظيفي Veltech Consultancy Services

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 7 دقائق

الخبرة

4 - 8 سنوات

موقع العمل

Remote (Company based out of دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE))

التعليم

بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي), بكالوريوس في التربية(التعليم الديني)

الجنسية

هندي

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تبحث Veltech Consultancy Services عن مستشار وظائف Oracle Fusion HCM ذو خبرة لإدارة ودعم الوحدات الأساسية لنظام Oracle Fusion HCM، مع خبرة قوية في الرواتب، إدارة الموارد البشرية، تعويض القوى العاملة، وإدارة الأداء. · إدارة ودعم وحدات Oracle Fusion HCM بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، الرواتب، تعويض القوى العاملة، وإدارة الأداء · تنفيذ وإدارة دورات الرواتب الشهرية، مع ضمان الدقة، والامتثال، والتسليم في الوقت المناسب · تكوين وصيانة الصيغ السريعة، عناصر الرواتب، الأرصدة، الخصومات، الأرباح، والمكونات القانونية · دعم عمليات تعويض القوى العاملة بما في ذلك خطط التعويض، الأهلية، دورات مراجعة الرواتب، الموافقات، وأوراق العمل الخاصة بالتعويض · دعم عمليات إدارة الأداء بما في ذلك تحديد الأهداف، مستندات الأداء، قوالب المراجعة، تدفقات تقييم، التصنيفات، ودورات التقييم · معالجة تحقق الرواتب، التسويات، حل المشكلات، وفحوصات ما بعد الرواتب · دعم UAT، SIT، إصدارات الإنتاج، والتحقق من التصحيحات الربع سنوية · العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات وتنفيذ التحسينات / طلبات التغيير · تقديم الدعم الوظيفي وحل المشكلات لعمليات HCM اليومية · ضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل واللوائح الخاصة بالرواتب؛ ستفضل خبرة الرواتب في الإمارات / دول مجلس التعاون الخليجي · التعاون مع الفرق التقنية من أجل التكاملات، التقارير، الاستخراج، OTBI، BI Publisher، وتحسينات النظام · إعداد الوثائق الوظيفية، تدفقات العمليات، وثائق التكوين، نصوص الاختبار، ومواد نقل المعرفة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

· 6–7 سنوات من الخبرة كمستشار وظائف Oracle Fusion HCM · خبرة قوية في إدارة الرواتب، إدارة الموارد البشرية، تعويض القوى العاملة، وإدارة الأداء · خبرة في معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية ودعم الرواتب · معرفة قوية بالصيغ السريعة، تكوينات الرواتب، العناصر، الأرصدة، وأنماط تدفق الرواتب · خبرة في دورات التعويض، عمليات مراجعة الرواتب، ملفات الأهلية، وتدفقات الموافقة · خبرة في دورات مراجعة الأداء، إدارة الأهداف، قوالب الأداء، التصنيفات، وعمليات التقييم · خبرة في مشاريع تنفيذ أو دعم متعددة لنظام Oracle Fusion HCM · فهم جيد لتكاملات HCM وأدوات التقارير مثل OTBI / BI Publisher · مهارات تحليلية قوية، وقدرة على حل المشكلات · خبرة في التعامل مع العملاء مع مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة جيدة


خبرة في لوائح الرواتب في الإمارات / دول مجلس التعاون الخليجي · التعرض لنظام حماية الأجور والامتثال القانوني · شهادة Oracle Fusion HCM · شهادة ITIL أو خبرة في عمليات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات · خبرة في العمل في نماذج الدعم الخارجية مع مستخدمي الأعمال في الإمارات / دول مجلس التعاون الخليجي

نوع العمل

    دوام كامل

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • إدارة الموارد البشرية
  • إدارة الرواتب
  • إدارة العمليات
  • نظام حماية الأجور
  • إدارة القوى العاملة
  • إدارة الغياب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Veltech Consultancy Services