وظيفة Organization Development في الرياض
أخصائي أول - تطوير المنظمات
Qiddiya Investment Company- 3 - 4 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال استراتيجيات الموارد البشرية، وزيادة مشاركة الموظفين، وقيادة مبادرات التطوير، ودعم إدارة التغيير في بيئة تعاونية.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي أول - تطوير المنظمات
Qiddiya Investment Company- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تصميم وتنفيذ برامج تطوير المنظمة لتعزيز أداء الموظفين والمشاركة، مع الدعوة لأفضل الممارسات في التنوع والشمول.
قبل أكثر من 30 يومًامدير الشعب والثقافة
AccorHotel
- 3 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات التغيير التنظيمي.
26 مايومدير التعليم والتطوير
Adeera Hotel group
- 8 - 14 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...
22 مايورئيس قسم الموارد البشريه
FlowOn
- 8 - 14 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة استراتيجية التنظيم وإدارة الأداء وتجربة الموظف مع ضمان الامتثال وتحسين أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.
21 مايوشريك أعمال الناس
Mirai Arabian International Company Limited
- 5 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تتضمن هذه الوظيفة تحسين تجربة الموظف، دعم المديرين، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في بيئة ألعاب سريعة، مع التركيز على التطوير التنظيمي.
18 مايومدير - إدارة دورة الإيرادات
Qiddiya Investment Company- 12 - 15 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تحديد وتنفيذ استراتيجية دورة الإيرادات، قيادة مفاوضات الدافعين، ضمان الامتثال، وبناء فريق عالي الأداء في المالية الصحية.
8 مايومدير التعلم والتطوير
Adeera Hotel group
- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة تصميم وتنفيذ برامج التدريب واستراتيجيات تطوير المواهب وحلول التعلم لتعزيز أداء الموظفين ومشاركتهم.
7 مايومدير أول، عمليات تطبيق SAP
Qiddiya Investment Company- 8 - 13 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة عمليات SAP من البداية إلى النهاية، وضمان الاستقرار والأداء، مع قيادة الفرق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، والإشراف على الامتثال وإدارة البائعين.
7 مايوTalent Acquisition and HR Business Partner
Trendyol Group
- 5 - 7 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.
قبل أكثر من 30 يومًاSr. Human Capital & Admin Specialist
Quant Data and Analytics
- 6 - 8 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia
المساعدة في عمليات رأس المال البشري، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق المزايا، ودعم إدارة الرواتب مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية قوية.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي الموارد البشرية
Nakhla AI
- 3 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية ومعايير الامتثال.
قبل أكثر من 30 يومًامدير برنامج تجربة التسليم الأول، شركاء خدمة التسليم,
Afaq - Warehouse Branch- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة استراتيجية البرنامج والتسليم، دفع تحسينات العمليات، استخدام البيانات للتحسينات، وامتلاك درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.
قبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
Apparel FZCO- 2 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.
عدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل