وظيفة Organization Development في الرياض
مدير - تطوير المؤسسات
Qiddiya Investment Company- 12 - 17 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع ضمان التوافق مع أولويات الأعمال والحوكمة عبر الشركات الفرعية.
صاحب عمل نشط8 اكتوبرمدير تطوير المؤسسات
InnovationTeam
- 5 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة مبادرات التطوير التنظيمي لتحسين الأداء والعمليات والقدرات، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في التحول وإدارة التغيير.
5 اكتوبرمدير الأشخاص والثقافة
NOVOTEL- 3 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
نبحث عن مدير موهوب للناس والثقافة لقيادة الاستراتيجية، وتعزيز ثقافة العمل، وإدارة تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
صاحب عمل نشط8 اكتوبرشريك أعمال الموارد البشرية الأول
JASARA Program Management Company
- 7 - 12 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والأداء، دعم التغيير التنظيمي، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم رؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.
7 اكتوبرأخصائي إدارة المواهب
Riyadh Holding
- 3 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
إدارة عمليات التوظيف، إدارة الأداء، وأنظمة الموارد البشرية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في اكتساب المواهب.
صاحب عمل نشط8 اكتوبرمدير - الموارد البشرية (الضيافة)
Qiddiya Investment Company- 10 - 30 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الفنادق، مع التركيز على استقطاب المواهب، الامتثال، مشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات لدعم الأهداف التجارية.
30 سبتمبرمدير OD & Total Rewards
Client of Michael Page
- 5 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة مبادرات التطوير التنظيمي والمكافآت الإجمالية، مع ضمان التوافق مع الأطر الجديدة أثناء دفع التحول ومشاركة أصحاب المصلحة.
28 سبتمبرمساعد مدير - تدريب
Marriott International- 1 - 6 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
المساعدة في تحديد احتياجات تطوير الموظفين، إدارة برامج التدريب، تقييم الفعالية، وإدارة ميزانيات التدريب لتعزيز أداء الخدمة.
23 سبتمبرمدير OD
SAUDI ARABIAN RESOURCES COMPANY
- 10 - 12 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وتطوير القدرات مع ضمان الامتثال للسعودة وإدارة الأداء في بيئة صناعية منظمة.
21 سبتمبرمدير مركز تدريب
SAUDI ARABIAN RESOURCES COMPANY
- 8 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة برامج التدريب الفني، ضمان الامتثال للصحة والسلامة، إدارة الميزانيات، وتطوير الشراكات للتوظيف المحلي مع تقييم كفاءة القوى العاملة.
21 سبتمبراختصاصي تطوير المواهب الأول
Roland Berger
- 4 - 9 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مسؤول عن تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، ودعم إدارة الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.
قبل أكثر من 30 يومًامجموعة المواهب - شريك أعمال الموارد البشرية
ALSTOM- 10 - 15 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تقديم المشورة حول مواضيع الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير المواهب، ضمان الامتثال، ودعم الإدارة بخبرة في الموارد البشرية وقانون العمل.
1 اكتوبرخبير الموضوع
Client of DSS Sustainable Solutions
- 1 - 6 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تقديم نتائج عالية الجودة في علم النفس التنظيمي وإدارة التغيير، وتعزيز ثقافة السلامة ومشاركة القوى العاملة في التحولات الصناعية.
14 سبتمبرمدير أول - تغيير
JASARA Program Management Company
- 15 - 20 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة مبادرات إدارة التغيير من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتقييم التأثيرات، وإشراك أصحاب المصلحة، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة التغيير.
قبل أكثر من 30 يومًامدير الموارد البشرية (HR)
Webook
- 7 - 9 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير الموارد البشرية والإدارة الإقليمي
Azeus Systems Limited
- 8 - 13 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.
قبل أكثر من 30 يومًارئيس قسم الموارد البشريه
The Arab Lens
- 12 - 17 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير - توزيع
Qiddiya Investment Company- 12 - 20 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مدير التوزيع مسؤول عن تحديد وقيادة وتحسين استراتيجية توزيع Qiddiya DMO عبر جميع قنوات المبيعات المحلية والدولية. يشرف الدور على الأداء التجاري لنظام توزيع Qiddiya، بما في ذلك OT...
قبل أكثر من 30 يومًامدير أول، استشارات محاسبية وإدارة المشاريع، خدمات المحاسبة المالية
Ernst & Young AE- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
دعم مشاريع المحاسبة من خلال تطوير السياسات وإدارة خطط المشاريع وتسهيل مشاركة أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير التعليم والتطوير
Adeera Hotel group
- 8 - 14 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...
قبل أكثر من 30 يومًاالرئيس التنفيذي - الرئيس التنفيذي
Client of Jordan Impact
- 18 - 23 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
سيقوم الرئيس التنفيذي بقيادة المبادرات الاستراتيجية، وضمان التميز التشغيلي، ودفع النمو التجاري، والحفاظ على الحوكمة المؤسسية مع تعزيز تطوير القيادة المحلية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير الشعب والثقافة
AccorHotel
- 3 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات التغيير التنظيمي.
قبل أكثر من 30 يومًامدير، شراكة الأعمال للموارد البشرية
Client of Ultimate Peaks Talent & Strategy
- 1 - 6 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
قيادة شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتعزيز قرارات الأفراد، إدارة علاقات الموظفين، وتتطلب مهارات شراكة قوية بالعربية والإنجليزية.
16 سبتمبرموظف إدارة المواهب
MS PHARMA
- 0 - 3 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
دعم دورة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين مع الحفاظ على سجلات دقيقة واستخدام أنظمة الموارد البشرية.
25 سبتمبرشريك الموارد البشرية التجاري
Apparel FZCO- 2 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.
قبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
Ghobash Group- 5 - 10 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...
قبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
Afaq - Warehouse Branch- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
تشمل الوظيفة مسؤوليات شريك الأعمال في الموارد البشرية، وتتطلب معرفة بقانون العمل المحلي وخبرة في البيئات السريعة، وإدارة المشاريع.
قبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل