وظيفة Organizational Development في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم برامج التعلم والتطوير، تنفيذ الاستراتيجيات، تقييم الفعالية، والتواصل مع الشركاء الخارجيين مع ضمان السلامة وبناء القدرات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، التوظيف، إدارة الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل جيدة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة البناء في الإمارات، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتطوير المنظمات مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين الفعال وإدارة المواهب.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز تطوير الموظفين من خلال منهجيات تدريب فعالة وتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة استراتيجية تطوير المنظمة، وإدارة التغيير، وتنفيذ برامج إدارة المواهب لتعزيز ثقافة الأداء.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارتها وتطويرها من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال، والتوجيه الفعال، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة نظام تتبع المتقدمين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير نماذج تنبؤية لتخطيط القوى العاملة، تحليل الديناميات، تحديد فجوات المهارات، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم الأهداف الاستراتيجية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل القضايا التجارية، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم الرؤى أثناء التعاون في الفرق؛ يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية واتصالية وقيادية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات التطوير، ضمان الامتثال للوائح، الإشراف على تقديم التصاميم، والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة مع إدارة ميزانيات المشاريع والمخاطر.

• 11 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الحسابات، وإدارة علاقات العملاء، وزيادة الإيرادات، وقيادة فريق عالي الأداء في إدارة سلسلة التوريد.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز فعالية المنظمة، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات إدارة المواهب، تطوير نماذج الكفاءات، إجراء التقييمات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز استراتيجيات المواهب التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع العقارات، تتبع التقدم، ضمان الالتزام بالميزانية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ودفع تحسينات العمليات باستخدام البيانات والمقاييس.

• 10 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

التعاون مع القادة لتشكيل استراتيجية التعلم، وتصميم حلول مبتكرة، وإقامة معايير الجودة في عمليات التعلم المؤسسية.

• 10 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة عمليات التعلم المؤسسي في الموقع، وضمان جودة الخدمة، والمساءلة المالية، وتطوير الفريق أثناء إدارة التفاعلات المعقدة والتكامل عبر الوظائف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة البرامج في صحة الشبكة والثقة والسلامة، باستخدام البيانات للتحسينات، تتطلب درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي، تقديم الإرشادات الفنية، إدارة المشاريع، ودعم أصحاب المصلحة بمهارات تواصل قوية وإدارة المشاريع.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة النمو في مزرعة عمودية داخلية عالية التقنية، وتحسين الضوء والمناخ والمواد الغذائية لتحقيق أقصى إنتاجية وجودة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور استشارات الأمن السيبراني، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المخاطر، وتطبيق مبادئ الأمن السيبراني على احتياجات المنظمة، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم برامج تطوير المواهب الموجهة نحو المستخدم في بيئة ديناميكية، تتطلب المرونة والخبرة في التعلم والتطوير.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة تخطيط المشاريع وتنفيذها وتسليمها مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر وتفاعل أصحاب المصلحة مع الخبرة في إدارة المشاريع والبناء.