أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير الرواتب مسؤول عن إدارة جميع جوانب معالجة الرواتب لضمان دفع رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، للأسواق المعينة. تتضمن هذه الوظيفة جمع والتحقق من بيانات جداول الوقت، وحساب ومعالجة المدفوعات، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.
المسؤوليات
- إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية بشكل أساسي لمصر والأردن والجزائر، عبر كلاً من كيانات GfK و NIQ.
- التعاون مع مزود الرواتب الخارجي، وضمان تقديم بيانات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
- التواصل مع بائع الرواتب لضمان التطبيق المتسق والموعد والدقيق والامتثال لجميع القوانين واللوائح والسياسات والممارسات الخاصة بالشركة.
- ضمان صحة تقرير الرواتب وتنفيذ دفع الرواتب عبر التحويل البنكي.
- الإدارة المتعلقة بإنشاء وإنهاء العمل.
- الحفاظ على سجلات الرواتب محدثة في نقطة المشاركة HR.
- نقطة الاتصال الأولى لقضايا الرواتب والإدارة، تصعيد الأمور إلى MHR و HRBP عند الحاجة.
- المساعدة في التشغيل اليومي للقسم بتوفير المعلومات والتعامل مع الاستفسارات.
- دعم وإدارة إدارة الرواتب ويتضمن جميع المهام المتعلقة بعملية الرواتب، والتحقق من صحة البيانات وتوليد التقارير.
- التواصل مع الوكالات الحكومية والهيئات القانونية لضمان الامتثال للوائح.
- إعداد وتقديم التقارير والمدفوعات المطلوبة للسلطات المعنية في الوقت المناسب.
- الحفاظ على ثقة الموظفين وحماية عمليات الرواتب من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.
- التعامل مع جميع الأمور الأخرى المتعلقة بالرواتب حسب الحاجة.
- رفع الفواتير وأوامر الشراء (PO) باستخدام Ariba، وضمان الدقة والامتثال للسياسات الداخلية للمشتريات.
- التعاون مع فرق المالية والمشتريات لحل التناقضات وضمان معالجة سلسة للمعاملات.
- إدارة بوابة الضرائب الحكومية لمصر، وضمان التقارير الدقيقة، والتقديمات في الوقت المحدد والمتوافقة.
- التنسيق مع عدة بائعين لجمع والتحقق من وتوحيد المعلومات المتعلقة بالرواتب.
- تنفيذ تقارير ما بعد الرواتب للمالية، وضمان دقة واكتمال البيانات.
- معالجة وحل أي استفسارات تثيرها المالية أو الأطراف المعنية الأخرى بسرعة.
- إدارة وحل تذاكر المساعدة في Workday المتعلقة بالرواتب.
- إدارة بيانات الرواتب في Workday وضمان تدفق المعلومات بدقة إلى أنظمة البائعين عبر التكامل.
- مراقبة عمليات التكامل وحل حالات فشل التكامل بالتنسيق مع فريق EIT.
- ضمان إغلاق التذاكر في الوقت المناسب والتعاون مع فرق HR و IT للتصعيد عند الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يفضل: خبرة مهنية ذات صلة في مجال الموارد البشرية، خصوصًا المتعلقة بأنشطة الرواتب
- درجة جامعية في الموارد البشرية أو المالية أو مجال ذي صلة
- معرفة ممتازة ببرامج MS Office، Excel المتقدم
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية والفرنسية، كتابة وتحدثًا
- اهتمام بالعمل مع الأرقام/البيانات واهتمام بالتفاصيل
- تفكير تحليلي قوي
- إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية بشكل ممتاز
- سلوك عمل دقيق وموثوق
- تعتبر الخبرات والمهارات التالية ميزة:
خبرة في العمل في مركز خدمات الموارد البشرية المشترك
فهم قوي لعمليات نظام Workday للموارد البشرية.
خبرة عملية مع Ariba لإدارة الفواتير وأوامر الشراء.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الرواتب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Nielsen Consumer LLC