أخصائي الرواتب وشؤون الموظفين
Outsourcing Skill
نشرت في 23 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة ومعالجة الرواتب لجميع الموظفين، لضمان الدقة والامتثال لقوانين العمل المحلية.
- مراجعة والتحقق من الحضور، وساعات العمل الإضافية، والخصومات، والمدفوعات المتغيرة.
- الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين المتعلقة بالرواتب، والمكافآت، والخصومات.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، والتأمين الاجتماعي، وتنظيمات ضريبة الدخل.
- الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، بما في ذلك التعيينات الجديدة، وإنهاء الخدمة، والترقيات، والتنقلات.
- إعداد وتقديم تقارير الرواتب الشهرية والتقارير القانونية للسلطات المعنية.
- التعامل مع استفسارات الموظفين بشأن الرواتب، والمزايا، وسياسات الموظفين بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
- التنسيق مع قسم المالية لمطابقة حسابات الرواتب وحل الاختلافات.
- ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لمزايا الموظفين، والخصومات، والبدلات.
- دعم عملية التوظيف وإنهاء الخدمة من خلال إعداد عقود العمل ومستندات الخروج.
- مراقبة الحضور، وأرصدة الإجازات، وسجلات العمل الإضافي لضمان حسابات الرواتب الدقيقة.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بإدارة الرواتب والموظفين.
- البقاء على اطلاع بالتغييرات في قوانين وتنظيمات العمل لضمان الامتثال المستمر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
- 2-4 سنوات من الخبرة المثبتة في الرواتب وإدارة الموظفين، ويفضل في بيئة سريعة الخطى.
- معرفة قوية بقوانين العمل المصرية، والتأمين الاجتماعي، والتنظيمات الضريبية.
- إجادة في Excel.
- مهارات تنظيم ممتازة واهتمام بالتفاصيل.
- قدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة واحترافية.
- مهارات تواصل قوية ومهارات شخصية.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- قدرات مثبتة في حل المشكلات ونهج استباقي.
- جيد جداً في الإنجليزية.
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي الرواتب وشؤون الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com