شريك أعمال الناس
Ounass
نشرت في 9 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في أوناس، الناس في قلب كل ما نقوم به. بصفتك شريك أعمال الناس لدينا، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل كيفية نمو فرقنا وأدائها وازدهارها من خلال الجمع بين البيانات والتعاطف والاستراتيجية لإنشاء تجربة موظف عالمية المستوى.
ستعمل كجسر بين استراتيجية الأعمال وعمليات الناس، بالتعاون مع القادة لدفع الأداء والمشاركة والتميز التنظيمي مع دعم ثقافتنا المتطورة من التعاون والابتكار.
ما ستقوم به
- ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من جميع أنشطة دورة حياة الموظف، من التوجيه إلى الخروج، مع الحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة عبر الأنظمة
- تكون مستشارًا موثوقًا للموظفين والمديرين، وتعزيز المشاركة، والتواصل، وثقافة الأداء العالي
- دعم تطوير خطط القوى العاملة التي تعالج احتياجات المواهب المستقبلية، والفجوات في المهارات، وتخطيط الخلافة
- الشراكة مع مدير الناس والثقافة والقيادة لتنفيذ استراتيجية الناس ضمن وظيفتك، وضمان التوافق مع الأهداف الأوسع للشركة
- قيادة مبادرات التنمية التنظيمية وإدارة التغيير بالتعاون مع مدير الناس والثقافة
- الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، وضمان تسليم سلس لممارسات إدارة الأداء، والمكافآت، وعلاقات الموظفين
- التعاون مع فريق اكتساب المواهب لمواءمة نهج التوظيف والاختيار مع احتياجات الأعمال
- تحليل مقاييس الموارد البشرية ولوحات المعلومات لتحديد الاتجاهات، وقياس التأثير، واقتراح فرص التحسين المستمر
- دعم تنفيذ برامج الأجور الثابتة والمتغيرة، ومراجعات الرواتب، ودورات المكافآت بما يتماشى مع إرشادات المجموعة
- تحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وتنفيذ برامج تطوير القيادة لتأهيل القادة المستقبليين وضمان وجود خط قيادة قوي
- تقييم احتياجات التدريب للموظفين وتصميم برامج تطوير مخصصة لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم
- المساهمة في تخطيط الميزانية ومراقبة التكاليف ضمن وظيفة الناس
ما ستجلبه
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور شريك الموارد البشرية أو شريك الناس، ويفضل أن تكون ضمن منظمة سريعة النمو
- فهم قوي لأطر الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء، والتعويضات، ومشاركة الموظفين
- مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، حيث يمكنك الاتصال بشكل طبيعي مع القادة والفرق على حد سواء
- عقلية تحليلية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتطبيق
- نهج استباقي وموجه نحو الحلول مع شغف بتطوير الأفراد والثقافة
- القدرة على التنقل في الغموض والتكيف مع الظروف المتغيرة في بيئة التجارة الإلكترونية السريعة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور شريك الموارد البشرية أو شريك الناس، ويفضل أن تكون ضمن منظمة سريعة النمو
فهم قوي لأطر الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء، والتعويضات، ومشاركة الموظفين
مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، حيث يمكنك الاتصال بشكل طبيعي مع القادة والفرق على حد سواء
عقلية تحليلية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتطبيق
نهج استباقي وموجه نحو الحلول مع شغف بتطوير الأفراد والثقافة
القدرة على التنقل في الغموض والتكيف مع الظروف المتغيرة في بيئة التجارة الإلكترونية السريعة
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com