مدير تطوير الأشخاص
AccorHotel
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
- تطوير استراتيجية تدريب للفندق.
- تخطيط تدريبات التوجيه وتقديم هذه التدريبات وفقًا للخطط.
- الإشراف على تطوير خطة التدريب السنوية.
- إجراء دراسات متابعة لجميع التدريبات المكتملة لتقييم وقياس النتائج.
- تعديل البرامج حسب الحاجة.
- تطوير مواد تدريب فعالة باستخدام مجموعة متنوعة من الوسائط.
- تطوير برامج تطوير المدربين وتوجيه الآخرين المعنيين بجهود التدريب، وتوفير فرص النمو والتطور الفعالة.
- عرض القيادة في ضيافة الضيوف وخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.
- مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم التغذية الراجعة للأفراد و/أو المدراء.
- مراقبة التسجيل والحضور في التدريب.
- مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين.
- قياس نقل التعلم من دورات التدريب إلى العمليات.
- تطوير ومراقبة الإنفاق مقابل الميزانية القسم.
- تمثيل الثقافة المرغوبة لريكسوس.
- تحديد فجوات الأداء والعمل مع المدراء لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء.
- تقييم أداء المدرب وفعالية برامج التدريب وتقديم توصيات للتحسين.
- البحث في التقنيات والأساليب الجديدة في التعلم في مكان العمل وتقديم هذا البحث
- البقاء على اطلاع بالتطورات في التدريب من خلال قراءة المجلات ذات الصلة، وحضور الاجتماعات، وحضور الدورات ذات الصلة.
- مساعدة المدراء المباشرين والمدربين في حل مشاكل التدريب المحددة، سواء على أساس فردي أو في مجموعات.
- إدارة تقديم برامج التدريب والتطوير.
- إجراء تقييمات لفريق تطوير المواهب.
- ضمان تلبية متطلبات التدريب القانونية.
- إعداد خطة تطوير للمرؤوسين.
- تصميم وتطوير وإنتاج مواد تدريب إدارية ومواد توزيع.
- مراقبة تحسين أداء الموظفين.
- التواجد أثناء العمليات للتأكد من أن جودة الخدمة المقدمة تتماشى مع معايير خدمة الفندق.
- توقع أن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات قد تخلق أمراضًا للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة التي تنظم لحماية التنوع البيولوجي ومشاركة المسؤوليات، ومشاركة المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك لجميع المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (الورق، المطبوعة، إلخ).
- تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات القسم لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.
- تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وقيادة الموظفين.
- توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، والنقل، والتخزين، والاستخدام وفقًا لـ
- تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظم إدارة الجودة وسلامة الغذاء التي تم تنفيذها في المرافق.
- تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق والتي لم يتم تحديدها في وصف الوظيفة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- التعليم: درجة بكاليوس في المجال ذي الصلة
- الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة على المستوى الإداري
- اللغة الأجنبية: مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية
- الدورات والتدريب: حضور سابق في الدورات والندوات في هذا المجال.
- مهارات الكمبيوتر: مهارات حاسوبية ممتازة
- المؤهلات الخاصة: قائد، قابل للتكيف، يعمل تحت الضغط، استباقي، مدفوع بالنتائج، دقة، إدارة الوقت، مهارات التواصل، مهارات تحليلية.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير تطوير الأشخاص
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com