وظيفة Performance Appraisal في الرياض

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الغرض من الدور مسؤول عن الإشراف على عمليات خدمات التوظيف الخارجي للمنظمة بما في ذلك تطوير الأعمال (BD) والربحية والتقارير. المسؤوليات الرئيسية والأنشطة المسؤوليات الرئيسية الأنش...

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الأمن، إجراء تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال للقوانين، الإشراف على التحقيقات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية.

• 4 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ خطط المبيعات، تدريب الفرق، تحليل الأداء، إدارة الميزانيات، وضمان تغطية العملاء الفعالة واستخدام الموارد بشكل جيد.

• 6 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وتطوير فريق تحليلات البيانات، إدارة حوكمة البيانات، دعم عمليات التقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة باستخدام أدوات تحليلية متقدمة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تعزيز تفاعل الموظفين وثقافة بيئة العمل من خلال برامج مبتكرة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإبداع.