وظيفة Performance Appraisal في الرياض

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الغرض من الدور مسؤول عن الإشراف على عمليات خدمات التوظيف الخارجي للمنظمة بما في ذلك تطوير الأعمال (BD) والربحية والتقارير. المسؤوليات الرئيسية والأنشطة المسؤوليات الرئيسية الأنش...

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات خدمة الغرف اليومية، قيادة الفريق، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، والإشراف على الإدارة المالية وتطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الأمن، إجراء تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال للقوانين، الإشراف على التحقيقات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء أنشطة التسويق، تطوير الاستراتيجيات، زيادة الإيرادات، إدارة الموارد البشرية، ويتطلب درجة في إدارة الأعمال أو التسويق.

• 6 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وتطوير فريق تحليلات البيانات، إدارة حوكمة البيانات، دعم عمليات التقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة باستخدام أدوات تحليلية متقدمة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية والوظائف القانونية، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتتطلب إتقان اللغة العربية ومهارات قيادية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على تنفيذ المشروع، إدارة الموارد، ضمان الامتثال للمواصفات، والتنسيق مع أصحاب المصلحة مع مراقبة الميزانية والجداول الزمنية.