وظيفة Performance Appraisal في الرياض

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وحل شكاوى العمال، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التواصل الفعال والتوثيق.

• 10 - 16 سنوات
• ينبع، رابغ، الرياض - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، نظام معلومات الموارد البشرية، إدارة المزايا، والامتثال للعقود مع ضمان الالتزام بقوانين العمل ومعايير الشركة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ينظم سير العمل، ويحافظ على أنظمة المختبر، ويضمن مستويات الإمدادات، ويقوم بالتحليلات، ويقوم بتدريب الموظفين؛ يتطلب درجة في تكنولوجيا الطب.

• 2 - 4 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن عمليات المطبخ، وضمان المعايير الطهو، وقيادة الموظفين، وإدارة جودة الطعام، وتعزيز رضا الضيوف من خلال خدمة استثنائية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن مراجعة تقارير الوقت، وصيانة بيانات الموظفين، وتنسيق متطلبات المكتب؛ يتطلب إتقان برنامج مايكروسوفت أوفيس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم المرضى، وضع أهداف العلاج، تنفيذ إجراءات العلاج الطبيعي، والتعاون مع الطاقم الطبي مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات المطبخ، إدارة المعايير الطهو، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة الطهي.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن قيادة عمليات الاستقبال، وضمان رضا الضيوف، وإدارة الموظفين، وتحقيق الأهداف المالية مع تقديم خدمة عملاء استثنائية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عملية التوظيف، إجراء جلسات التوجيه، تعزيز مشاركة الموظفين، دعم برامج التدريب، والحفاظ على السجلات مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة ميزانية الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة متقدمة في تخطيط الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تعزيز تفاعل الموظفين وثقافة بيئة العمل من خلال برامج مبتكرة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإبداع.