وظيفة Performance Appraisal

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 10 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن زيادة إيرادات الأعمال، وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية، وإدارة تدريب الموظفين، وضمان الامتثال للمعايير التجارية لتحقيق رضا العملاء.

• 7 - 14 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة هياكل الطائرات والديكورات الداخلية، وضمان الامتثال للوائح الطيران، والدعم الفني، وأداء الموظفين في بيئة ذات طلب مرتفع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الورشة، وضمان تحقيق الأهداف المالية، وتقديم الدعم الفني، وتوجيه الفريق، والحفاظ على معايير الجودة في الإصلاحات الميكانيكية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات البيع بالتجزئة لتحسين المبيعات، إدارة التكاليف، تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة العملاء عبر مواقع المتاجر المتعددة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن زيادة إيرادات الأعمال، وتنفيذ الإجراءات، وإدارة تدريب الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز رضا العملاء من خلال خدمة استثنائية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب خبرة في نظام إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية برؤى مستندة إلى البيانات، وتحليلات القوى العاملة، والتقارير، وتخطيط القوى العاملة؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وفهم لمؤشرات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور أودو ذو خبرة لتخصيص الوحدات للمحاسبة وإدارة علاقات العملاء والموارد البشرية وإدارة المشاريع في العقارات والمقاولات.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية من خلال برامج مبتكرة واتصالات فعالة.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• بانكوك - تايلاند

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل ومهارات علاقات أصحاب المصلحة.

• 2 - 6 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الملكية، إدارة الربحية وأهداف الإيرادات، ضمان رضا الضيوف، وقيادة الفرق الإدارية مع تعزيز التزام الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات المطبخ، وضمان المعايير الطهو، وقيادة الموظفين، وإدارة وظائف الطعام، وتعزيز رضا العملاء مع التركيز على الجودة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تعظيم الإيرادات من خلال التنبؤ، التسعير، وإدارة المخزون بينما يقود استراتيجية المبيعات ويحلل بيانات السوق.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

الاستجابة للطوارئ، وصيانة المعدات، وإجراء تفتيشات الحريق، وضمان الامتثال للسلامة مع إظهار مهارات الإطفاء والعمل الجماعي.

• 1 - 4 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن تنفيذ خطط الحماية من الحرائق، قيادة عمليات الاستجابة للطوارئ، ضمان الامتثال للسلامة، والإشراف على رجال الإطفاء مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات المستودع، وضمان جودة وسلامة المنتجات، والإشراف على الميزانيات، وقيادة الفرق مع امتلاك مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 6 - 11 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة استراتيجيات مشاركة الموظفين، الإشراف على التنفيذ، تحليل البيانات، تقديم الدعم الاستشاري، وتعزيز تجربة الموظف بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وإشراف على برامج التوجيه للموظفين الجدد، يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تنفيذ برامج مشاركة الموظفين، دعم التوجيه، مراقبة تجربة الموظف، وتتطلب خلفية قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين، دعم عمليات الانضمام ومبادرات التجربة، وتحليل اتجاهات المشاركة مع مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين، وتعزيز تجربة الموظف، وتحليل بيانات المشاركة، وتقديم توصيات استراتيجية لاستقرار المؤسسة.