وظيفة Performance Appraisal في دبي

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط وعملي لبناء وإدارة وتحسين عملياتنا المتعلقة بالموظفين باستمرار. هذه وظيفة عامة - ستكون مسؤولاً عن دورة حياة الموارد البشرية بالكامل من التوظيف ...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المؤسسة، مع ضمان نهج استباقي لإدارة المواهب. الإشراف على عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى عملية الانضمام، مع ضمان ت...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز احتفاظ العملاء من خلال استراتيجيات التسويق وتحليل البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة في قطاع السيارات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملف المرشح التعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الف...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المختص في الموارد البشرية مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات فعالة للموظفين من خلال التنسيق الوثيق مع الموظفين والمديرين الرئيسيين وأصحاب المصلحة. يعمل كنقطة مرجعية في جميع مجالات الموا...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة الإبلاغ عن مدير الموارد البشرية متعدد الملكية، يقوم مدير عمليات الموارد البشرية بقيادة فرق عمليات الموارد البشرية لتنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما ف...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وديناميكي للانضمام إلى منظمتنا المتنامية في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في الموارد البشرية في قطاعات البناء، تطوير العقارات،...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جودة المطبخ، تنسيق القوائم، إدارة الموظفين، وضمان رضا العملاء مع الحفاظ على معايير الطعام وأهداف الميزانية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات المكتب الأمامي، قيادة خدمات الضيوف، إدارة الموظفين، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وتحقيق الأهداف المالية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة صيانة الطائرات وضمان الامتثال للوائح، والإشراف على الوثائق، وتوجيه المهندسين، والحفاظ على معايير السلامة والجودة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مدير HRBP بخلفية EPC في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الرئيسية الشراكة الإستراتيجية مع الأعمال الشراكة مع قادة الأعمال لفهم الأهداف التجارية ومتطلبات ال...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة خدمة العملاء والمخزون والعمليات مع قيادة الفرق وضمان خدمة استثنائية وتنفيذ السياسات لمتجر مفهوم.

• 8 - 15 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية مبيعات الأدوية، تطوير فرق عالية الأداء، إدارة الحسابات الرئيسية، وضمان الامتثال في سوق الرعاية الصحية التنافسية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعليمية مبتكرة، إجراء تحليلات احتياجات، تطوير محتوى تدريبي، إدارة نظام إدارة التعلم، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الجودة في خدمات اختبار المختبر، وضمان الامتثال لمعايير الاعتماد، مع تقديم التدريب والخبرة الفنية في اختبار نقطة الرعاية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع تعزيز ثقافة إيجابية وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاحتفاظ بالعاملين والعلاقات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنسيق الرواتب، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات استراتيجية، وتحليل الفجوات، وتصميم مؤشرات الأداء الفرعية، باستخدام أدوات إدارة الأداء وتعزيز التعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.