وظيفة Performance Appraisal في ابوظبي

• 9 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم علاقات الموظفين من خلال إدارة تقييمات الأداء، إجراء مقابلات الخروج، وتنسيق أنشطة مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وقيادة تطوير المنظمات مع مهارات قيادية وتواصل قوية.

• 4 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر في التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتحليلات الموارد البشرية، مع التركيز على أدوار تكنولوجيا المعلومات وSAP في صناعة البرمجيات.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات المطعم، وضمان رضا الضيوف، وإدارة أداء الموظفين، وزيادة المبيعات، والحفاظ على جودة الطعام والامتثال للمعايير.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، واستخدام التحليلات لاتخاذ القرارات في ثقافة عمل إيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على التعويضات والمزايا، إدارة الأداء، تعزيز علاقات الموظفين، ودفع اكتساب المواهب مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم المهندس الأول في مهام الهندسة المدنية، ضمان الامتثال للمعايير، إدارة تخطيط المشاريع، والتنسيق مع المقاولين والاستشاريين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.