وظيفة Performance Appraisal Management
رئيس قسم مشاركة الموظفين
University of Sharjah- 5 - 7 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مشاركة الموظفين، وتعزيز الرضا والاحتفاظ والفعالية التنظيمية من خلال فريق متحمس.
قبل أكثر من 30 يومًامدير الاستعانة بالخارج
Insightss- 5 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
الغرض من الدور مسؤول عن الإشراف على عمليات خدمات التوظيف الخارجي للمنظمة بما في ذلك تطوير الأعمال (BD) والربحية والتقارير. المسؤوليات الرئيسية والأنشطة المسؤوليات الرئيسية الأنش...
قبل أكثر من 30 يومًامسؤول تنفيذي للموارد البشرية
ALNAJMA ALFAREEDA INT. BUILDING MAINTENANCE LLC- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.
التقديم السهل10 اكتوبرتنفيذي أول للموارد البشرية (عمليات الموارد البشرية)
ANCIENT BUILDERS CONSTRUCTIONS LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.
التقديم السهل7 اكتوبرمدير موارد بشرية
Ledgerdesk Associates- 4 - 6 سنوات
- أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.
التقديم السهل27 سبتمبرمدير موارد بشرية
Ledgerdesk Associates- 4 - 6 سنوات
- أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.
التقديم السهل27 سبتمبرموهبة اقتناء التنفيذي
Sobha Modular- 4 - 8 سنوات
- رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن احتياجات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات في اكتساب المواهب مع الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير موارد بشرية
Confidential- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.
التقديم السهل9 اكتوبرمساعد موارد الموارد البشرية
Confidential Company
- 1 - 2 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.
التقديم السهلصاحب عمل نشط23 سبتمبرمسؤول تنفيذي للموارد البشرية
INNOVATION DIRECT EMPLOYMENT SERVICES L.L.C- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاHR اختصاصي
Confidential Company
- 2 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن أخصائي موارد بشرية ماهر في اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، وإدارة الرواتب، مع مهارات قوية في إكسل والتوثيق.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير نجاح العملاء (أعمال EOR)
TERRACOTTA MANPOWER SERVICES - SOLE PROPRIETORSHIP- 8 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا