أخصائي شؤون الموظفين وكشوف المرتبات

Midea Group

1. إدارة الرواتب:

• الإشراف على دورة الرواتب بالكامل، بما في ذلك حسابات الرواتب، والمدفوعات بأثر رجعي، وبرامج الحوافز، مع ضمان الدقة والامتثال للوائح الضرائب والتأمين.
• إعداد وتق reconciliation تقارير الرواتب، ومعالجة تسوية الضرائب، والمساعدة في التدقيق المالي.
• معالجة وحل استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، والرواتب، والمزايا.

2. إدارة الموظفين:

• إدارة سجلات الموظفين، بما في ذلك التوظيف، التسجيل، إنهاء الخدمة، والتحديثات في نظام الموارد البشرية.
• الحفاظ على وتعزيز نظام الملفات الخاص بالموظفين لضمان الدقة والامتثال القانوني.
• التعامل مع التأمين الاجتماعي، والتأمين الطبي، ومتطلبات مكاتب العمل، مع ضمان الامتثال للمعايير الحكومية.
• الإشراف على تقييمات فترة التجربة، وتجديد العقود، وتقييمات الموظفين.
• إصدار رسائل الموارد البشرية ودعم الموظفين في الطلبات الرسمية، مثل تغييرات المسمى الوظيفي ونماذج الرقم القومي.