وظيفة Policy Formulation في الامارات

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث اقتصادية وتحليل، وتطوير نماذج اقتصادية، وتوجيه الموظفين، وإنتاج رؤى قابلة للتنفيذ للتخطيط الاستراتيجي وصياغة السياسات.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الفرق المهنية، وتعزيز علاقات العملاء، وضمان الامتثال، وتقديم الحلول المالية مع إظهار مهارات التواصل وتطوير الأعمال القوية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني والتجاري للعملاء، التأثير على الاستراتيجية، وتوصية بأفضل الممارسات أثناء قيادة الفرق وإدارة التحديات المعقدة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التأمين، تحليل الاقتراحات، إجراء تقييمات المخاطر، والتعاون مع مختلف الأقسام لضمان إدارة فعالة للسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الإشراف القائم على المخاطر لأنظمة الدفع، تطوير الأطر، إجراء تقييمات المخاطر، وتقديم المشورة الفنية بشأن المعايير التنظيمية والمرونة التشغيلية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة قسم الهندية، ضمان الامتثال لمعايير CBSE، توجيه المعلمين، ودفع التميز الأكاديمي مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية لدفع التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام التحليلات التنبؤية.