وظيفة Policy Formulation

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء الواجبات الإدارية، المساعدة في التوظيف والرواتب، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحسابات الرئيسية لضمان الاحتفاظ بالعملاء، ودعم استراتيجيات المبيعات، وبناء العلاقات مع تحقيق نمو الإيرادات في الخدمات المالية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات حماية البيانات، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم التوجيه الفني مع تعزيز جاهزية وكفاءة المؤسسة.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية، ودعم مبادرات التوطين لعقد مؤقت.

• 7 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

يقود عمليات الرواتب، يضمن الامتثال، يدير تحليلات الموارد البشرية، ويعزز مبادرات الأتمتة مع تقديم المشورة بشأن تحسينات النظام وتطوير السياسات.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة تدريس الإدارة العامة، وتطوير الشراكات، وتعزيز التعليم التنفيذي مع التركيز على الخبرة العملية وتنفيذ السياسات.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعد مسؤول الامتثال لمكافحة غسل الأموال (AMLCO) يدير فرقًا متعددة من خلال مدراء آخرين. فهم عميق لكيفية مساهمة الوظيفة الفرعية الخاصة به في تحقيق أهداف الوظيفة. من الضروري أيضًا و...

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات تحويل المالية، ضمان الامتثال لقوانين الضرائب، تبسيط العمليات، والإشراف على الحوكمة المالية مع خبرة في المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 20 - 25 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم استشارات استراتيجية حول سياسات الطاقة، تطوير الأطر التنظيمية، دعم مشاريع البنية التحتية، وإدارة أصحاب المصلحة في قطاع الطاقة.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن شراكة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، تنفيذ السياسات، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال وإدارة فعالة لأصحاب المصلحة.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متماشية مع أهداف العمل. قيادة عملية التوظيف الشاملة، والتوجيه، وتخطيط القوى العاملة. إدارة إدارة الأداء، ومشاركة الموظف، وتخطيط التعاقب....