مساعد حماية (موظف حالات)
International Organization for Migration
نشرت في 16 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
درجة/شهادة المدرسة الثانوية من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة في المجال المذكور أعلاه أو
درجة جامعية في العلوم السلوكية أو السياسية أو الاجتماعية، حقوق الإنسان، الشؤون الدولية، دراسات الهجرة أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة.
الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.
خبرة في واحدة أو أكثر من هذه المجالات الرئيسية للحماية: مكافحة الاتجار، العنف القائم على النوع الاجتماعي، حماية الطفل أو الحماية العامة;
خبرة مثبتة في إدارة الحالات في واحدة من مجالات الحماية الرئيسية والإحالات؛
مهارات تواصل واستماع ممتازة؛
مهارات كتابة وتواصل ممتازة؛
الالتزام الشخصي والكفاءة والمرونة والدافع لتحقيق النتائج؛ القدرة على العمل بفعالية وانسجام ضمن فريق من الزملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة؛
معرفة الكمبيوتر، بما في ذلك استخدام Microsoft Office؛
الخبرة مع المنظمات الدولية أو المنظمات غير الحكومية الدولية ميزة.
معرفة عميقة بمجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بالهجرة التي تتعامل معها المنظمة.
اللغات
- إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة (شفهياً وكتابياً). معرفة اللغة الفرنسية والعربية مرغوبة.
- الشمول والاحترام للتنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع على التنوع والشمول.
- النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتماشى مع المبادئ/القواعد والمعايير السلوكية للمنظمة.
- الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وكفؤة ومCommitted ويستخدم حكمًا دقيقًا لمواجهة التحديات اليومية.
- الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف على قضايا هامة.
- التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.
- العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحقيق النتائج المثلى.
- تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا للعمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.
- إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
- المساءلة: يتحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.
- التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.
- القيادة: يوفر شعورًا واضحًا بالاتجاه، يقود بالمثال ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين في إدراك وتطوير قيادتهم وإمكاناتهم المهنية.
- تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.
- بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق.
- التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل استراتيجيًا لتحقيق أهداف المنظمة ويتواصل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.
- التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحًا على الاعتراف بنقاط ضعفه الخاصة.
- أي عرض مقدم للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة هذا يخضع لتأكيد التمويل.
- قد تُستخدم هذه العملية الاختيارية لتوظيف مناصب مماثلة في محطات عمل مختلفة. سيبقى المرشحون الموصى بهم مؤهلين للتعيين في منصب مماثل لمدة 24 شهرًا.
- هذا المنصب يخضع للتوظيف المحلي. لن يتم النظر إلا في الأشخاص الحاصلين على تصريح إقامة وعمل ساري المفعول للبلد الذي تتواجد فيه هذه الوظيفة.
- سيكون التعيين خاضعًا لشهادة بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين، والتحقق من الإقامة، والتأشيرة، والتصريحات من الحكومة المعنية، حيثما ينطبق.
- تتبنى المنظمة الدولية للهجرة سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه السلوك الذي يتعارض مع أهداف وغايات الأمم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، واستغلال السلطة والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو الميل الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات.
- لا تتقاضى المنظمة الدولية للهجرة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى). لا تطلب المنظمة الدولية للهجرة أي معلومات تتعلق بحسابات مصرفية.
- تقبل المنظمة الدولية للهجرة فقط الطلبات المكتملة بشكل صحيح المقدمة من خلال نظام التوظيف عبر الإنترنت للمنظمة الدولية للهجرة. يتيح الأداة عبر الإنترنت أيضًا للمرشحين تتبع حالة طلبهم.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة/شهادة المدرسة الثانوية من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة في المجال المذكور أعلاه أو
درجة جامعية في العلوم السلوكية أو السياسية أو الاجتماعية، حقوق الإنسان، الشؤون الدولية، دراسات الهجرة أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مساعد حماية (موظف حالات)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
International Organization for Migration
Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and nongovernmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.
Under the overall supervision of the Protection Coordinator, and the direct supervision of the Protection Officer, the successful candidate will assist in the implementation of protection-related activities of IOM Algeria.
https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/16786