موظف توظيف - التكنولوجيا الناشئة

Hyphen Connect

كشريكك الرائد في اكتساب المواهب في Web3، تكرّس Hyphen Connect جهودها لدفع الابتكار من خلال ربط المواهب الشغوفة بالشركات الرائدة. نحن نزود كلاً من الطرفين بالمعرفة والأدوات الأساسية اللازمة للتفوق في المشهد اللامركزي سريع التطور. نحن نعمل كحلقة وصل لأفضل الفرص في Web3 عبر البنية التحتية، DeFi، NFTs، الألعاب، والمزيد، حيث نقدم رؤى لا مثيل لها، وأبحاث مدفوعة بالبيانات، وموارد شاملة. نحن نبحث عن مجند - تقنية ناشئة مع خلفية قوية في التوظيف، واهتمام كبير بصناعة Web3 والتقنية الناشئة. بصفتك مجندًا، ستكون مسؤولاً عن البحث عن وجذب وتوظيف أفضل المواهب عبر وظائف متعددة داخل الشركة. إذا كنت شغوفًا ومتحمسًا لصناعة web3، وخاصة المشاريع المتعلقة بالمواهب، تعال وانضم إلى فريقنا!في هذا الدور، ستقوم بإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بدءًا من طلب الوظيفة حتى التفاوض على العرض والتوجيه للأدوار المختلفة داخل المؤسسة، بما في ذلك الأدوار المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والحوسبة الكمومية، وأشباه الموصلات. بناء وصيانة قنوات التوظيف من خلال البحث النشط والتفاعل مع المرشحين غير النشطين عبر المنصات الإلكترونية، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات المهنية، والقنوات الأخرى. التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وتقديم رؤى السوق، وضمان التوافق على ملفات المرشحين، ووصف الوظائف، وجداول التوظيف. استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الأخرى لتتبع تقدم المرشحين، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين، وتوليد تقارير عن نشاط القنوات. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة، وتطورات صناعة Web3 / التكنولوجيا الناشئة، وأفضل الممارسات في اكتساب المواهب للمساعدة في إبلاغ استراتيجيات التوظيف واتخاذ القرارات. قد تزدهر في هذا الدور إذا كان لديك درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، 3+ سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون لديك خبرة في العمل في وكالة توظيف. خبرة في التوظيف في قطاعات التكنولوجيا الناشئة (مثل الذكاء الاصطناعي، الروبوتات، الحوسبة الكمومية، وأشباه الموصلات). إلمام بقطاعات التكنولوجيا الناشئة، بما في ذلك التطورات والاتجاهات. معرفة قوية بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف تعتبر ميزة.