مستشار توظيف

Client of Talentmate

بصفتك مستشار توظيف، ستلعب دورًا حيويًا في ربط الأفراد الموهوبين بفرص العمل المثيرة، مما يساعد كل من الشركات وباحثي العمل على الوصول إلى آفاق جديدة. ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم احتياجاتهم في التوظيف والمرشحين لفهم طموحاتهم المهنية. ستكون قدرتك على بناء علاقات قوية، وتقييم ملاءمة المرشح للدور، وتقديم رؤى حول عملية التوظيف أمرًا حاسمًا في هذا المنصب. في جوهره، تعمل كجسر بين المهنيين الطموحين وأرباب العمل المحتملين. إذا كنت شغوفًا بمساعدة الأفراد في العثور على أدوارهم المثالية بينما تساعد الشركات في بناء فرق قوية، فقد يكون هذا هو الدور المثالي لك.

المسؤوليات

• تطوير فهم عميق لاحتياجات التوظيف وتحديات التوظيف لدى العملاء.
• تحديد، وفحص، ومقابلة المرشحين لتحديد تطابق الوظائف المناسب.
• تنمية علاقات طويلة الأمد مع كل من العملاء والمرشحين المحتملين.
• إعداد ونشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف ذات الصلة ووسائل التواصل الاجتماعي.
• تقييم مهارات وخبرة وثقافة المرشح بدقة مع العملاء.
• إرشاد المرشحين خلال عملية المقابلة وتقديم ملاحظات بناءة.
• التفاوض على عروض العمل وشروط التوظيف مع المرشحين والعملاء.
• تحديث وصيانة أنظمة قاعدة بيانات التوظيف بدقة بانتظام.
• تحقيق أو تجاوز أهداف الأعمال المحددة في التوظيف بانتظام.
• تحسين عمليات التوظيف، والأساليب، وأفضل الممارسات باستمرار.
• المشاركة في الفعاليات الشبكية لتعزيز قنوات واستراتيجيات التوظيف.
• البقاء على اطلاع بالتشريعات العمالية والاتجاهات السوقية التي تؤثر على التوظيف.

المتطلبات

• خبرة مثبتة كمستشار توظيف أو في دور مشابه.
• مهارات التواصل وبناء العلاقات الممتازة ضرورية.
• قدرة قوية على تحديد أفضل المواهب وتقييم إمكانات المرشحين.
• خبرة في تقنيات المقابلة المختلفة وقواعد بيانات التوظيف.
• إجادة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف لتوظيف المرشحين.
• موجه نحو الأهداف مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف التوظيف.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية للتعامل مع مشاريع متعددة.
• قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بأقصى درجة من السرية.