مستشار توظيف

Confidential Company

عنوان الوظيفة: استشاري توظيف (سوق الإمارات)

الموقع: الخليج التجاري دبي

نوع الوظيفة: دوام كامل

نبذة عنا: نحن وكالة توظيف رائدة نقدم حلول المواهب من الدرجة الأولى للشركات عبر الصناعات في الإمارات. نهدف إلى ربط المرشحين الاستثنائيين بالمنظمات التي تقدر الابتكار والخبرة والنمو. عملاؤنا يتراوحون بين الشركات متعددة الجنسيات والشركات الناشئة الديناميكية، ونحن نوسع فريقنا لتلبية الطلب المتزايد على خدمات اكتساب المواهب في المنطقة.

ملخص الوظيفة: نبحث عن استشاري توظيف ذو دافع عالي وخبرة للانضمام إلى فريقنا وخدمة عملائنا في الإمارات. كاستشاري توظيف، ستكون مسؤولاً عن البحث، والتصفية، وتوظيف المرشحين لمجموعة من الأدوار، بينما تبني وتحافظ على علاقات مع العملاء لفهم احتياجاتهم في التوظيف. هذه وظيفة رئيسية لشخص لديه معرفة عميقة بسوق العمل في الإمارات، ونهج استباقي، ومهارات تواصل ممتازة.

المسؤوليات الرئيسية:

التفاعل مع العملاء: إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الجدد والحاليين في الإمارات، وفهم احتياجات التوظيف لديهم، وثقافة الشركة، وأهداف العمل.

توفير المواهب: تحديد، والبحث، والتفاعل مع مرشحين عالي الجودة للوظائف الشاغرة باستخدام مجموعة متنوعة من المنصات (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، البحث عن المواهب، إلخ).

التصفية والمقابلات: إجراء تقييمات شاملة للمرشحين، بما في ذلك المقابلات، وفحوصات المراجع، واختبار المهارات، لضمان تطابق دقيق مع متطلبات العميل.

تقصير قائمة المرشحين: تقديم قائمة مختصرة من المرشحين المؤهلين للعملاء وتقديم المشورة بشأن جدولة المقابلات وتعليقات المرشحين.

خبرة السوق: البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات، ومعايير الرواتب، وظروف السوق في الإمارات لتقديم رؤى قيمة للعملاء والمرشحين.

استراتيجية التوظيف: تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة مصممة خصيصًا لسوق الإمارات، مع ضمان التوافق مع احتياجات العملاء.

إدارة المفاوضات والعروض: إدارة المفاوضات بين العملاء والمرشحين بشأن الرواتب وشروط العقود، مع ضمان التوظيف الناجح.

تقارير العملاء: تقديم تحديثات منتظمة للعملاء حول عملية التوظيف، بما في ذلك الاتجاهات السوقية وقوائم المرشحين.

الامتثال والوثائق: ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وأفضل الممارسات في التوظيف، مع الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق طوال عملية التوظيف.

المتطلبات:

الخبرة: خبرة لا تقل عن 2-8 سنوات في التوظيف، مع سجل حافل في البحث وتوظيف المرشحين عبر مجموعة من الصناعات في سوق الإمارات.

معرفة بسوق الإمارات: فهم قوي لسوق العمل في الإمارات، بما في ذلك الصناعات الرئيسية، واتجاهات الرواتب، وتحديات التوظيف.

المهارات: مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع العملاء والمرشحين على حد سواء. مهارات تفاوض وتأثير قوية.

مهارات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.

إجادة التكنولوجيا: الإلمام ببرامج التوظيف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، ولوحات الوظائف. مهارات متقدمة في MS Office (Excel، PowerPoint، Word).

الشهادة: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.

حل المشكلات: القدرة على العمل تحت الضغط، والتعامل مع عدة وظائف شاغرة في وقت واحد، والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.

السمات المرغوبة: