مدير تجنيد
Macro Group
صاحب عمل نشط
نشرت في 30 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين لمختلف الأدوار عبر المنظمة.
- قيادة وإدارة عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، والتوظيف، والتصفية، والمقابلات، والتوجيه.
- التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتحديد متطلبات الوظيفة.
- استخدام قنوات توظيف متعددة مثل لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية لتحديد والانخراط مع أفضل المواهب.
- الإشراف على فريق التوظيف وتوجيهه، وتقديم الإرشادات، والتدريب، وتعليقات الأداء.
- الحفاظ على تحليل قياسات التوظيف لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف وتوصية بالتحسينات.
- ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين العمالية ذات الصلة طوال عملية التوظيف.
- بناء والحفاظ على علامة تجارية قوية لصاحب العمل لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية وتعزيز تجربة المرشح الإيجابية.
- إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والموردين حسب الحاجة.
- البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في اكتساب المواهب وإدارة التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى 3 سنوات وحد أقصى 5 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الأدوية أو مستحضرات التجميل.
- خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة متنوعة من الوظائف.
- مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإرشاد فريق التوظيف.
- قدرات تواصل ممتازة بين الأشخاص للتفاعل بشكل فعال مع المرشحين والمساهمين الداخليين.
- قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية.
- فهم قوي لقوانين العمل وأفضل الممارسات في التوظيف.
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت للتعامل مع أولويات متعددة.
- القدرة على تحليل بيانات التوظيف والقياسات للتحسين المستمر.
- استعداد للعمل في الموقع في بيئة سريعة الوتيرة وتعتمد على التعاون.
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير تجنيد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com