وظيفة Ats في مصر

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المشاركة في أنشطة التحقق والتأكيد للأنظمة الفرعية لـ SCC، تنفيذ الاختبارات، تكوين البيئات، ودعم الاختبار والتكليف مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عملية التوظيف الشاملة، الشراكة مع أصحاب المصلحة، تحسين تجربة المرشحين، وتعزيز التنوع في التوظيف مع استخدام تحليلات البيانات والأدوات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام طرق البحث، ضمان الامتثال، ودعم عملية الانضمام للمرشحين المؤهلين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف مع الاستفادة من استراتيجيات مدفوعة بالبيانات.

• 7 - 14 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تكوين ودمج أنظمة الإشراف التلقائي على القطارات، SCADA، وأنظمة الأمن السيبراني مع التعاون مع فرق الهندسة ودعم أنشطة الاختبار.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف للوظائف البيضاء والزرقاء، إدارة الفرق، تحسين العمليات، وتعزيز تجربة المرشحين في بيئة سريعة الحركة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الفنية الكاملة، تحسين العمليات، جذب المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الناطقة بالألمانية، مع التركيز على البحث، وتقييم المرشحين، والامتثال لمعايير السوق.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير والإشراف على جداول الصيانة للأنظمة الكهربائية، قيادة فرق الصيانة، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، وإدارة علاقات البائعين.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة عمليات التوظيف من البداية للنهاية لأدوار BPO، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك مهارات تواصل قوية وتجربة في استخدام ATS.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، البحث عن المرشحين، إجراء الفحوصات، وإدارة خطوط الأنابيب مع كونك نشطًا وموجهًا للتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات التوظيف وتقديم استشارات مهنية، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف والتوجيه المهني.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المواهب الناطقة باللغة الإنجليزية وجذبها وتوظيفها، وإدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، دعم مشاريع التوظيف، وضمان الامتثال أثناء تقديم حلول التوظيف عبر أسواق الشرق الأوسط.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم اكتساب المواهب من خلال إدارة المرشحين، المهام الإدارية، تقارير البيانات، والامتثال مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء الصيانة وتحليل الأداء لأنظمة التحكم المركزية، مع ضمان السلامة والتنسيق الفعال للفريق ودعم المهام التشغيلية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، وإدارة العلاقات، يتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية، مع التركيز على Salesforce وGoogle Cloud، مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل والتوجيه.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام منصات البحث، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم استشارات الموارد البشرية المتخصصة، تطوير السياسات، تعزيز الكفاءة التشغيلية، ودعم المنظمات بممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة المشاريع.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي، جذب المواهب، إدارة المرشحين، بناء العلاقات، وضمان الامتثال مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، استخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق اللوجستيات، وإدارة اتصالات المرشحين، وضمان الامتثال مع تعزيز تجربة مرشح شاملة.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشغيل والإشراف على مراكز البيانات، إدارة أنظمة الطاقة والتبريد، فرض معايير النظافة، وإجراء تدريبات الطوارئ مع خبرة عملية في إدارة المرافق الحرجة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع العملاء، جذب المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف للمواهب في الوظائف التجارية والمبيعات والتسويق، مع تعزيز علامة صاحب العمل وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط يتحدث الفرنسية، مع خبرة في نظم معلومات الموارد البشرية، ومهارات قوية في إدارة البيانات، وقدرات تنظيمية ممتازة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عملية الانضمام لتجربة مرشح قوية.