وظيفة Ats في مصر

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تنفيذ أفضل الممارسات، بناء خطوط أنابيب المواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات توظيف استراتيجية.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة الفرق، وضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف التقنية بالكامل، جذب المرشحين، تنسيق المقابلات، والحفاظ على السجلات باستخدام نظام تتبع المتقدمين، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تطوير استراتيجية التوظيف، الإشراف على عمليات التوظيف، تحليل المقاييس، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع وعلامة المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة الجدولة ومعالجة الطلبات والحفاظ على علاقات المرشحين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وExcel.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، بناء خطوط مواهب، ضمان عملية توظيف احترافية، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتحليل بيانات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 7 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عملية اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، وبناء خطوط أنابيب للمواهب، وقيادة برامج المواهب المبكرة، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع تعزيز التنوع.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لوظائف مركز الاتصال، باستخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة المرشح، ومراقبة مقاييس التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن أفراد نشطين في المبيعات والتسويق يتفوقون في تحقيق الأهداف وتحويل الأفكار إلى أفعال مؤثرة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على صيانة الكهرباء، قيادة أنشطة استكشاف الأخطاء، ضمان الامتثال لمعايير السلامة، وإدارة الفنيين في إدارة المرافق.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، نشر الوظائف، الفرز، وتعزيز تجربة المرشحين مع التعاون مع مديري الأقسام وضمان الامتثال.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، استخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، والتعاون في تخطيط القوى العاملة مع الحفاظ على مقاييس التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مصدر ومراجعة المرشحين، تنسيق المقابلات، الحفاظ على خط أنابيب المرشحين، وتعزيز تجربة التوظيف باستخدام أدوات التوظيف ومهارات الاتصال القوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ واختبار بيانات نظام الإشراف التلقائي على القطارات مع ضمان إدارة التكوين ودعم أنشطة التكامل؛ يتطلب درجة في الهندسة الكهربائية ومعرفة بالبرمجة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات البحث والتوظيف، تقييم المرشحين، وبناء العلاقات مع ضمان تجربة إيجابية وتنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة وتطوير المنظمات، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز نمو الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام منصات البحث، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، والتعاون مع مديري التوظيف مع مهارات تواصل وإدارة متعددة قوية.

• 4 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة مبادرات التنمية التنظيمية، وتقديم شراكة استراتيجية للموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار خدمة العملاء، باستخدام قنوات البحث، وضمان تجربة المرشح، ويتطلب إتقان اللغة الفرنسية ومهارات التواصل القوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار السبا الطبي والعيادة، باستخدام استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة المرشح.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تطوير قنوات المرشحين، ضمان الامتثال، تحليل المقاييس، والإشراف على إدماج الموظفين الجدد.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فريق هندسة المشروع لضمان الامتثال الفني، والإشراف على أنظمة الأتمتة، ويتطلب مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والفرنسية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فريق هندسة المشاريع، الإشراف على تكوين الأنظمة، ضمان الامتثال الفني، وامتلاك مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والفرنسية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، إدارة خطوط المواهب، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، واستخدام أدوات البحث بالتعاون مع العملاء والفرق الداخلية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع مديري التوظيف، استخدام قنوات التوظيف، وتتبع المقاييس لجذب أفضل المواهب في بيئة سريعة.