وظيفة Ats في مصر

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم والتحقق من بيانات موقع ATS، دعم التكامل والاختبار، إدارة الوثائق، والتعاون مع الفرق لضمان نجاح المشروع.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان عمليات فعالة، بناء خطوط مرشحين، واستخدام أدوات التوظيف مع الحاجة إلى خلفية قوية في البحث ومهارات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة دورة التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة خط أنابيب المواهب، واستخدام أدوات التوظيف لجذب أفضل المواهب عبر عدة مناطق.

• 0 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مصدر المرشحين المؤهلين، بناء خطوط أنابيب المواهب، إجراء أبحاث السوق، وجذب المرشحين غير النشطين مع استخدام استراتيجيات البحث المتقدمة وإدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية في البنوك، تتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، ومعرفة باتجاهات التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف العالمي من البداية إلى النهاية، وصيد المواهب، وإدارة أصحاب المصلحة، وتنفيذ التوظيف المدفوع بالبيانات لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

وصف الوظيفة يعمل مع مديري التوظيف لتحديد المؤهلات والمهارات المحددة المطلوبة لوظيفة معينة. يستخدم طرقًا مختلفة للعثور على المرشحين المحتملين، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل ال...

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة عمليات التوظيف من البداية للنهاية لأدوار BPO، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك مهارات تواصل قوية وتجربة في استخدام ATS.

• 5 - 8 سنوات
• مصر - مصر

يعمل مع مديري التوظيف لتحديد المؤهلات والمهارات المحددة المطلوبة لوظيفة معينة. يستخدم طرقًا مختلفة للعثور على المرشحين المحتملين، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعا...

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار الفنية وغير الفنية في القطاع المصرفي، تتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات النظام، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، أتمتة العمليات، وتقديم الدعم مع ضمان سلامة البيانات والامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عملية التوظيف الشاملة، الشراكة مع أصحاب المصلحة، تحسين تجربة المرشحين، وتعزيز التنوع في التوظيف مع استخدام تحليلات البيانات والأدوات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات المبيعات وإدارة الحسابات الرئيسية وزيادة الإيرادات في خدمات الترجمة والتعريب عبر أوروبا والولايات المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام منصات البحث، إجراء المقابلات، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف على نطاق واسع باستخدام طرق مختلفة للبحث، وضمان عملية توظيف سلسة مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، استخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق اللوجستيات، وإدارة اتصالات المرشحين، وضمان الامتثال مع تعزيز تجربة مرشح شاملة.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المشاركة في أنشطة التحقق والتأكيد للأنظمة الفرعية لـ SCC، تكوين بيئات الاختبار، ودعم الاختبار مع مهارات تحليلية وبرمجة قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، والحفاظ على قنوات المواهب لأدوار الطعام والشراب مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع العملاء، جذب المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات اتصال قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط يتحدث الفرنسية، مع خبرة في نظم معلومات الموارد البشرية، ومهارات قوية في إدارة البيانات، وقدرات تنظيمية ممتازة.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وبناء قنوات المواهب في صناعة الأثاث مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الموارد البشرية والتقارير ودورة حياة الموظف ودعم التوظيف مع ضمان دقة البيانات وتنسيق المشاريع لتحقيق التميز التشغيلي.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، والسفر، ونظام تتبع المتقدمين، ونظام SAP، مع ضرورة إتقان الألمانية والإنجليزية ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، دعم مشاريع التوظيف، وضمان الامتثال أثناء تقديم حلول التوظيف عبر أسواق الشرق الأوسط.

• 4 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، تحسين تجربة المرشحين، وتوجيه أعضاء فريق التوظيف المبتدئين.

• 7 - 14 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تكوين ودمج أنظمة الإشراف التلقائي على القطارات، SCADA، وأنظمة الأمن السيبراني مع التعاون مع فرق الهندسة ودعم الاختبارات في الموقع.