رئيس قسم التوظيف

Bavaria Egypt

هذه وظيفة بدوام كامل، على أرض الواقع لرئيس قسم التوظيف يقع في وسط القاهرة.

سيكون رئيس قسم التوظيف مسؤولاً عن الإشراف على عملية التوظيف بأكملها، بما في ذلك التوظيف، المقابلات، وبناء علامة تجارية للجهة الموظفة، وتنسيق احتياجات القوى العاملة وتقديم الكفاءة الصحيحة مع ضمان عملية توظيف فعالة وفعّالة.

التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

• التعاون مع OD حول احتياجات القوى العاملة عبر الأقسام وبناء استراتيجيات التوظيف السنوية المتماشية مع أهداف العمل ودورات النمو.

التميز في العمليات والإجراءات

• تصميم، تدقيق، وتحسين سير عمل التوظيف من البداية إلى النهاية: من تحليل الوظيفة إلى اختيار السيرة الذاتية، المقابلات، التقييم، والتوجيه.
• تنفيذ عمليات هيكلية تعتمد على الكفاءات بما في ذلك أدلة المقابلة وإطارات التقييم القياسية.

الأداء المدعوم بالبيانات والمقاييس

• استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مثل الوقت لملء الوظيفة، تكلفة التوظيف، فعالية المصدر ومراجعة لوحات المعلومات الأسبوعية/الشهرية للحصول على رؤى وتحسينات.
• مهارات التقارير التحليلية: تقديم الرؤى للقيادة والتوصية بتغييرات في العمليات.

إدارة الفريق والتعاون مع أصحاب المصلحة

• الإشراف، والتوجيه، وتطوير أعضاء فريق التوظيف؛ تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة الأداء بانتظام.
• تدريب المجندين المبتدئين على تقنيات المقابلة والاختيار؛ الحفاظ على تعاون قوي مع رؤساء الأقسام.

بناء علامة تجارية للجهة الموظفة والانخراط الخارجي

• الإشراف على جهود بناء علامة تجارية للجهة الموظفة وتمثيل المنظمة في أحداث التوظيف ومعارض الوظائف.
• بناء وإدارة العلاقات مع القنوات الخارجية مثل الوكالات، الجامعات، أو مجتمعات المواهب.

إدارة الميزانية والموارد

• إدارة ميزانيات التوظيف - بما في ذلك التكاليف، رسوم الوكالات، ونفقات الأحداث - وتقييم التركيبات الفعالة من حيث التكلفة.