أخصائي التوظيف

Lime

عدة شواغر

نشرت في 7 نوفمبر

الخبرة

1 - 3 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

3 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، واستقبال المرشحين لمختلف الأدوار عبر المنظمة.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة وملفات المرشحين المثاليين.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب من خلال مواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات وإحالات الموظفين.
  • الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS) لضمان توثيق دقيق وفي الوقت المناسب لتقدم المرشحين.
  • إجراء مقابلات هاتفية أولية ومقابلات شخصية لتقييم مؤهلات المرشحين وخبراتهم وملاءمتهم الثقافية.
  • تنسيق جداول المقابلات وتسهيل التواصل بين المرشحين وفرق التوظيف.
  • إعداد وتمديد عروض العمل، والتفاوض على الشروط، وضمان عملية استقبال سلسة للموظفين الجدد.
  • مراقبة مقاييس التوظيف وتقديم تقارير منتظمة عن نشاط التوظيف ومدة التوظيف وجودة المرشحين.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل وأفضل الممارسات طوال عملية التوظيف.
  • المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لأرباب العمل وتمثيل الشركة في معارض التوظيف وفعاليات التوظيف.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب أو دور مشابه في الموارد البشرية.
  • فهم قوي لعمليات التوظيف وتقنيات البحث وطرق المقابلات.
  • مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء العلاقات على جميع المستويات.
  • إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية.
  • القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد وتحديد أولويات المهام بفعالية.
  • دقيق في التفاصيل مع قدرات تنظيم وإدارة وقت قوية.
  • معرفة بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • خبرة في العمل في بيئة مكتبية سريعة الوتيرة.
  • قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي التوظيف

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com