المشرف التوظيف

The Professionals

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط التوظيف بناءً على احتياجات القوى العاملة التنظيمية.
• الإشراف وإرشاد فريق التوظيف، وتوزيع المهام، ومراقبة الأداء.
• إعداد والحفاظ على أوصاف الوظائف والمواصفات الدقيقة بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
• نشر شاغر الوظائف على المنصات المناسبة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ).
• إدارة عملية فرز المرشحين، إجراء المقابلات (هاتفية، افتراضية، وشخصية)، وتقييم المتقدمين.
• التنسيق مع مديري التوظيف لضمان اتخاذ قرارات توظيف في الوقت المناسب وفعالة.
• الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات قوية للموهوبين لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل، والسياسات الداخلية، ومعايير التنوع والشمول.
• إعداد تقارير التوظيف الدورية وتقديم رؤى لإدارة الموارد البشرية.
• المشاركة في معارض الوظائف، وفعاليات الشبكات، ومبادرات العلامة التجارية لأرباب العمل.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي أو قيادي.
• معرفة قوية بتقنيات التوظيف، واستراتيجيات البحث، واتجاهات سوق العمل.
• مهارات تواصل، وتفاوض، وعلاقات شخصية ممتازة.
• إجادة أنظمة HRIS/ATS وحزمة MS Office.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع توظيف متعددة في آن واحد.
• مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق.