وظيفة Recruitment Trainee في مصر

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة في صناعة دعم العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة قواعد بيانات المرشحين، إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقديم عروض العمل مع الحاجة إلى خبرة في دعم العملاء وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إجراء المقابلات، دعم التوجيه، الحفاظ على أوصاف الوظائف، وبناء علاقات مع مصادر التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وصيانة أدوات التوظيف؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان أدوات التوظيف.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خط أنابيب المرشحين باستخدام أدوات التوظيف، ضمان التواصل الجيد، التنسيق مع مديري التوظيف، وإظهار مهارات التوظيف الاستباقية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع العملاء، جذب المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات اتصال قوية.