أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستوفر لك هذه الوظيفة الفرصة لقيادة الأنشطة الرئيسية لتقدم مسيرتك المهنية. تشمل هذه المسؤوليات بعض مما يلي:
- تحقيق في قضايا الموارد البشرية وعلاقات الموظفين، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على:
- إجراء مقابلات تتعلق بالتحقيق
- صياغة التقارير واقتراح إجراءات تصحيحية بناءً على نتائج التحقيقات
- إنتاج وثائق تحقيق كاملة
- تحليل البيانات من أنظمة التقارير المختلفة لضمان التقدم السريع في الحالات
- إدارة أصحاب المصلحة المتعلقة بالقضية لضمان إنهاء الأمر بشكل مناسب.
- إدارة الحالات المعينة بشكل مستقل، وإغلاق التحقيقات بسرعة وبشكل نهائي
- الوساطة وحل القضايا الداخلية لعلاقات الموظفين باستخدام أفضل ممارسات حل النزاعات
- تصميم وجمع وتحليل مستويات متعددة من ملاحظات الموظفين وأصحاب المصلحة
- تحليل بيانات عمل الحالات المجمع لتحديد اتجاهات المشكلات والفرص للتخفيف الاستباقي للمشكلات للحالات المعينة
- التشاور والتعاون مع الشركاء التجاريين، وفرق علاقات الموظفين المؤسسية، وفرق الامتثال والقانون بشأن تحقيقات الموظفين المعقدة
- إدارة القضايا الحرجة لعلاقات الموظفين التي تركز على الأزمات لضمان إكمالها بنجاح في الوقت المحدد ووفقًا لمستويات الخدمة
- الشراكة في تحليل ومراجعة برامج الأشخاص والسياسات والممارسات
- تقديم خدمة استشارية وخدمة دعم الخبراء للمديرين والفرق المحلية
- ضمان التنفيذ المتسق لاستخدام سياسات وإجراءات علاقات الموظفين عبر المجموعة
- دعم تطوير وتقديم التعليم والتدريب لقادة الخط والمهنيين في الموارد البشرية حول السياسات وقانون العمل وقضايا علاقات الموظفين
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة سابقة كأخصائي علاقات الموظفين أو مدير موارد بشرية أو متخصص موارد بشرية في بيئة متعددة الجنسيات معقدة
تجربة في قانون العمل، وإدارة الشكاوى/المخاوف، والتحقيقات في الموارد البشرية/التجارة ستؤخذ أيضًا بعين الاعتبار
معرفة وخبرة قوية في علاقات الموظفين/علاقات العمل في بيئة دولية
خلفية في بيئة تجارية وتصنيعية
التعرض للعمل في بيئة متعددة الدول، خاصة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ أو أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
يجب أن تكون طليقًا باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) والعربية (كتابة وتحدثًا)
إجادة لغات إضافية ستكون ميزة إضافية
درجة البكالوريوس في الأعمال أو القانون أو الموارد البشرية أو أي وظيفة ذات صلة.
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير موارد بشرية إقليمي
- علاقات الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
GlaxoSmithKline
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.