وظيفة علاقات الموظفين في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق خدمات علاقات الموظفين، إدارة إجراءات الانضمام، التعامل مع إجراءات الخروج، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة التأمين الاجتماعي.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

كون شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، دعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الإدارة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة المواهب مع ضمان الامتثال القانوني وتحليل البيانات.

• 10 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة قسم الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة خدمة العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق التوظيف والرواتب والمزايا للموظفين مع ضمان سلامة البيانات والامتثال؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج المشاركة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم في علاقات الموظفين، والتوجيه، والمشاركة مع ضمان التواصل الفوري وإدارة المهام التشغيلية مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم علاقات الموظفين، إدارة عملية التوظيف، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية مع تعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

أخصائي الموارد البشرية يقوم بالتوظيف، والتدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات مع امتلاك معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الالتزام بسياسات الشركة، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم وظائف الموارد البشرية، ومساعدة المرشحين في إجراءات التقديم.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة مع العمال ذوي الياقات الزرقاء.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

التعاون مع الإدارة في استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، الإشراف على إدارة المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المنظمة.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، إجراء تقييمات الأداء، والتعامل مع الحضور مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 8 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وإدارة التعويضات لدعم نمو الأعمال.

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لقطاع الدواجن، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين والحضور والرواتب والتوظيف والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والالتزام بقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز الثقافة التنظيمية في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.