وظيفة Resource Coordinator في دبي

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء الفرز المبدئي وتنسيق المقابلات للمرشحين الإماراتيين، إدارة التوجيه، لوجستيات التدريب، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوثيق، والرواتب، والامتثال، والدعم العام للموارد البشرية مع التركيز على حل المشكلات ومشاركة الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة جداول الإنتاج، تحسين تخصيص الموارد، وضمان الامتثال لمعايير الجودة مع التعاون بين الأقسام والموردين.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في إدارة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، وإعداد مستندات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، وإدارة المهام المكتبية، وتنسيق التوظيف، وضمان الامتثال للوائح، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق أنشطة التوظيف، وإدارة قواعد بيانات المرشحين، وضمان الامتثال في اكتساب المواهب لقطاعات العقارات والبناء.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إعداد بيانات الجدول الزمني، دمج متطلبات التخصصات المختلفة، وإدارة جدولة المشاريع مع التركيز على تحليل المسار الحرج وإدارة الموارد.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث وتوظيف المرشحين، مع مهارات قوية في التواصل والتقييم في مجال العقارات أو تطوير الممتلكات.

• 6 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير برامج MEP الأساسية، إعداد العطاءات، مراقبة تقدم المشروع، وإجراء تحليل التأخير باستخدام Primavera P6 لتخطيط MEP.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة استراتيجية التوظيف، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والفرز، والتوجيه، والتقارير؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة السجلات المالية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال واتخاذ القرارات الاستراتيجية، مع درجة بكاليوس ومعرفة متقدمة في Tally ERP وMicrosoft Excel.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، والتعامل مع الرواتب، وإدارة الإدارة المكتبية مع مهارات قوية في التواصل والتنسيق.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وسجلات الموظفين ودعم الرواتب، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وسرية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 6 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموقع، التعاون مع المهندسين المعماريين، إجراء الفحوصات، إدارة الموارد، وضمان السلامة مع الحصول على درجة في الهندسة المدنية ومهارات إدارة المشاريع.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية لديه معرفة بقانون العمل في الإمارات، ومهارات معالجة التأشيرات، وإجادة متقدمة في إكسل لإدارة الموظفين والوثائق.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات / الأنظمة السلكية من البداية إلى التسليم الإشراف على الأنظمة مثل: CCTV, التحكم في الوصول, الكابلات المنظمة, AV, PA, إنتركم, الهاتف عبر بروتوكول ...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات مواقع البناء، إجراء الفحوصات، إدارة المقاولين الفرعيين، وضمان كفاءة المشروع مع درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية والشهادات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة، وتطوير علاقات العملاء، وإنشاء مقترحات مع الاستفادة من الشبكات واستراتيجية المبيعات وكفاءة إدارة علاقات العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة العمليات اليومية في الموقع، ضمان السلامة والجودة، التنسيق مع المقاولين من الباطن، وتوزيع المهام مع امتلاك معرفة بإدارة البناء والشهادات ذات الصلة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ المشروع، إدارة الجداول الزمنية والموارد، مراجعة الوثائق الفنية، والتواصل مع أصحاب المصلحة في مشاريع البناء والتجهيز.

• 10 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير جداول المشاريع، تخصيص الموارد، تقييم المخاطر، وتحليل الأداء، يتطلب خبرة تقنية ومهارات قيادية في إدارة المشاريع.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق الموظفين، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، والامتثال في قطاع التجزئة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على ملفات الموظفين، ضمان الامتثال، دعم التوجيه، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، والإشراف على العمليات المكتبية، وتنسيق التوظيف، وإدارة المزايا، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 0 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على أعمال الميكانيكا والكهرباء والأعمال المدنية، تنسيق الأنشطة في الموقع، ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 15 - 22 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قاد مشاريع الهندسة المدنية مع ضمان الامتثال للوائح المملكة المتحدة، وأدار دورة حياة المشروع، وأشرف على الفرق متعددة التخصصات مع التحكم في التكاليف وضمان الجودة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جدولة المشروع، ومراقبة التقدم، وإدارة الميزانية مع استخدام تقنيات التخطيط والبرمجيات لضمان إكمال المشروع في الوقت المحدد.