وظيفة موارد في الامارات

• 0 - 6 سنوات
• البحرينتحدة الإمارات العربية المتحدة - البحرين , البحرينتحدية الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وارتباط الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع مهارات في الفرز ومقابلة المرشحين.

• 1 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة طلبات التوظيف، إعداد عروض العمل، اختيار المرشحين، والرد على الاستفسارات مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف من خلال تطوير استراتيجيات مبتكرة، إدارة دورة التوظيف الكاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه أعضاء الفريق.

• 3 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة اقتناء المكتبة، وعلاقات البائعين، وإمكانية الوصول إلى الموارد مع تقديم الدعم والتدريب للمستخدمين في بيئة تعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للسياسات مع الحفاظ على السجلات ودعم الإدارة في وظائف الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم الإداري في تنظيم سجلات الموظفين، وضمان خصوصية البيانات، والحفاظ على الوثائق الخاصة بالموارد البشرية لعمليات فعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للموارد البشرية، وإدارة مشاركة الفريق، وتعزيز ثقافة إيجابية في بيئة فندقية فاخرة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تخصيص الموارد والتخطيط وتحسين الكفاءة في استشارات الإدارة، يتطلب مهارات حل المشكلات والتواصل القوي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، تقديم الدعم الإداري، إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وتعزيز مشاركة الموظفين بمهارات تواصل استثنائية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على السجلات بأسلوب استباقي ودقيق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التوظيف، وتفاعل الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية، يتطلب مهارات تواصل قوية والعمل الجماعي مع التركيز على خدمة العملاء.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز قوة عاملة عالية الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

توجيه وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب وتطوير المواهب، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، تطوير التدريب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز رفاهية الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في الضيافة؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية نشط لدعم التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية للمرشحين الإماراتيين.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة التخطيط للتعاقب، دعم استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال في التوظيف مع التركيز على خدمة العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز أداء وثقافة القوى العاملة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية أثناء قيادة فريق الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في مجال الضيافة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال والنمو التشغيلي في قطاعات المياه والطاقة، مع التركيز على الحلول المستدامة والامتثال للوائح.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة الفاخرة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال للتدريب من أجل تجربة إيجابية للموظفين.