وظيفة موارد

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، ودعم أنشطة التوجيه مع مهارات تواصل ومقابلة قوية.

• 10 - 16 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مهندسي ومفتشي الجودة والتفتيش ذوي الخبرة لمشاريع محطات الطاقة، مع التركيز على الامتثال والتفتيش وإدارة الجودة في التخصصات الميكانيكية والكهربائية واللحام.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين وإدارة الحضور؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في رواتب الإمارات ويتحدثون الإنجليزية والعربية.

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتطوير السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق الإدارية للعاملين والعقود والامتثال مع تقديم الدعم الإداري؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالمحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية والروسية.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن سجلات الموظفين، تنسيق التأمين الطبي، إدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

مسؤول عن إدارة إجازات الموظفين، ومعالجة الرواتب، ومراقبة الحضور، وتقديم الدعم الإداري؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وقيادة جهود التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وإدارة حلول جدار الحماية من سيسكو وفورتينيت، وضمان أمان الشبكة، مع تقديم الدعم الفني وإجراء تقييمات الأمان.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار ذات الحجم الكبير، باستخدام مصادر استراتيجية وفحص المرشحين مع ضمان التوجيه الفعال والتنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الامتثال القانوني، علاقات الموظفين، التوظيف، والتواصل مع ضمان المعاملة العادلة وممارسات الموارد البشرية الفعالة.

• 10 - 17 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل هذه الوظيفة الرد على المكالمات، واستقبال الضيوف، وأداء المهام الإدارية مع إظهار مهارات التواصل وخدمة العملاء الممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة مزايا الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، وتتطلب مهارات في إدارة الموارد البشرية، والتواصل، والإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وإدارة المزايا، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

الإشراف على إدارة الموظفين، الموافقة على الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، إدارة التوجيه والانفصال، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم علاقات الموظفين في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع كونك نشطًا ودقيقًا.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الغيابات والعقود، المشاركة في التوظيف، وضمان متابعة التدريب؛ يتطلب تعليم في الموارد البشرية وخبرة في إدارة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على التوظيف والتدريب وإدارة المهن مع تقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية وضمان الامتثال لقانون العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، ومعرفة سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، والتنظيم الإداري لعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الحفاظ على الوجود السريري في جناح الإدمان للذكور، يتطلب درجة بكاليوس في التمريض وخمس سنوات من الخبرة السريرية مع مهارات القيادة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الحفاظ على الوجود السريري أثناء تقديم الرعاية التمريضية؛ يتطلب درجة بكاليوس في التمريض وخمس سنوات من الخبرة السريرية مع مهارات القيادة.