وظيفة موارد

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتطوير السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وقيادة جهود التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.

• 4 - 8 سنوات
• كابول - أفغانستان

إدارة دورة التوظيف، الإشراف على إجراءات التوجيه، إدارة مزايا الموظفين، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب معرفة بمبادئ الموارد البشرية والشهادات ذات الصلة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة حسابات العملاء، ضمان الرضا، التعامل مع الشكاوى، والحفاظ على العلاقات في اللوجستيات مع مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة المزايا، ودعم التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق السلامة وعلاقات الموظفين والتوظيف مع الالتزام بالسياسات؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة، وخبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.

• 2 - 7 سنوات
• عمان - عمان

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين مع ضمان تطوير الموظفين وعلاقات إيجابية للموظفين للمواطنين العمانيين.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• اليمن - اليمن

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتدريب، والامتثال لقوانين العمل، ويتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات قيادية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للتشريعات العمالية، وتقديم المشورة للإدارة بشأن مسائل الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، ضمان الامتثال للرواتب، المشاركة في التوظيف، وإنتاج تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب تدريبًا في الموارد البشرية ومعرفة بقانون العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن إدارة الأفراد، الملفات الإدارية، إعداد الرواتب، الامتثال للوائح السلامة، والحفاظ على لوحات معلومات الموارد البشرية؛ يتطلب بكاليوس +3 وخبرة ذات صلة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، ومراقبة العقود، والمشاركة في التوظيف مع الحاجة إلى التدريب في الموارد البشرية، ومعرفة قانون العمل، وإتقان برامج المكتب.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح العمل، المشاركة في التوظيف، والحفاظ على التواصل الداخلي والخارجي.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية مع خبرة في القطاع المصرفي.

• 5 - 7 سنوات
• اليمن - اليمن

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وتطوير السياسات، وضمان الامتثال، وقيادة فريق في سياق إنساني.

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

مساعد الموارد البشرية يدير التوظيف وإدارة الاستحقاقات وتطوير الموظفين والدعم المكتبي العام، ويتطلب دبلوم المدرسة الثانوية.

• 0 - 2 سنوات
• عمان - عمان

يدعم المتدربون التوظيف والتوجيه وعلاقات الموظفين والمهام الإدارية بينما يكتسبون خبرة في عمليات الموارد البشرية وتطوير المهارات المهنية.

• 7 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية، دفع إدارة المواهب، قيادة ثقافة الأداء، إدارة التغيير، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى استراتيجية.