وظيفة موارد

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتطوير السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 18 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة برامج التوجيه، وتنفيذ مبادرات التدريب لأداء المنظمة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نحن نبحث عن رئيس أعمال ذو خبرة ويدفعه الطموح لقيادة عمليات التوظيف وتعهيد العمالة لدينا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مثالي لشخص لديه خلفية قوية في تطوير الأعما...

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المكتبية، الجدولة، التواصل، إدخال البيانات، والدعم المالي، مما يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المدير الفني الأول مسؤول عن قيادة العمليات الفنية وفرق الهندسة وتنفيذ المشاريع لضمان تسليم الأهداف التنظيمية بنجاح. تتضمن الدور إدارة الموظفين الفنيين، والإشراف على تخطيط المشار...

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية مع تنفيذ سياسات الموارد البشرية ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مهندسي ومفتشي الجودة والتفتيش ذوي الخبرة لمشاريع محطات الطاقة، مع التركيز على الامتثال والتفتيش وإدارة الجودة في التخصصات الميكانيكية والكهربائية واللحام.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين وإدارة الحضور؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في رواتب الإمارات ويتحدثون الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنظمة الملفات، مساعدة الموظفين، الحفاظ على السرية، الرد على الاستفسارات، وضمان الالتزام بسياسات الشركة في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنظمة الملفات، مساعدة الموظفين، الحفاظ على السرية، وضمان الامتثال للسياسات مع تعزيز العلاقات الإيجابية ودعم أهداف الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وتطوير التدريب.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور إدارة علاقات البائعين، تحقيق أهداف التوظيف، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة، ومهارات تنظيمية، وشهادة بكاليوس.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية يقود وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على الشراكة الاستراتيجية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، وحلول الموارد البشرية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، إدارة معاملات نظام معلومات الموارد البشرية، دعم عمليات الرواتب والتوظيف، وضمان الامتثال في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، وتقديم خدمة استثنائية للضيوف، وتعزيز تجارب الموظفين الإيجابية بأسلوب مدفوع بالحلول.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على إدارة الموظفين، قيادة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال لقانون العمل، وتقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يوفر الدعم الإداري في أنشطة الموارد البشرية، يدير عملية التوظيف، يحافظ على قواعد البيانات، وينشئ التقارير؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات في مكتب مايكروسوفت.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

سيقوم المستشار بتطوير أطر الكفاءات والإجراءات التشغيلية وآليات التقييم لتخطيط القوى العاملة وإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

قيادة إدارة الموارد البشرية، تطوير خطط التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن مراجعات الأداء، والتواصل حول المبادرات، وإدارة المواهب، وتوافق ممارسات الموارد البشرية مع احتياجات العمل مع دعم تطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان الإدارة الإدارية للموظفين، المشاركة في التوظيف، متابعة الملفات، والحفاظ على الرواتب مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، المساعدة في عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم الإدارة في حل قضايا الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات: يتماشى الجهد البشري بشكل استراتيجي مع احتياجات العمل المحددة، بما في ذلك تقييم وتصميم التنظيم، وفعالية الفريق، وقضايا الأفراد، والاتجاهات التي تسهم في نمو وتناف...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) مسؤول عن إدارة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في المنظمة. المسؤوليات: إدارة المواهب: CHRO مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الت...

• 6 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال للتشريعات العمالية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة الشركة.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية: تطوير ونشر سياسة الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للشركة. إدارة الموظفين والمهارات والتنظيم لمواجهة تحديات الإنتاج. الت...

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة موارد الذكاء الاصطناعي، ضمان التواصل الفعال، دعم المبادرات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، وتعزيز التعلم المستمر مع امتلاك مهارات قوية في إدارة الأفراد والتحليل.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن فهرسة موارد المكتبة، وصيانة قواعد البيانات، وتعزيز محو الأمية، ودعم الطلاب والمعلمين في إدارة الموارد والامتثال.