وظيفة موارد

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، وتنفيذ برامج التوجيه، وإدارة تقييم الأداء، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وSAP SuccessFactors.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر تخصيص الموارد، والإشراف على التخطيط المالي والبشري، ودفع تحسين التكاليف والابتكار، مع ضمان الامتثال ومراقبة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 5 - 10 سنوات
• دمشق - سوريا

تنفيذ عمليات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال والإدارة الفعالة لدورة حياة الموظف مع دعم التنمية التنظيمية.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتطلب الوظيفة خبرة في اختبار الاختراق وأمان التطبيقات وإدارة المخاطر في القطاع المصرفي، مع التركيز على التقييمات الرقمية والتوصيات الأمنية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على تسليم البرامج، وضمان الالتزام بأطر الحوكمة أثناء قيادة الفرق، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتحسين استخدام الموارد.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والعلاقات مع ضمان الامتثال للممارسات القانونية والتواصل الفعال في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال مع ضمان تقديم خدمات عالية الجودة ودعم المبادرات التنظيمية في بيئات متنوعة.

• 5 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تعزيز علاقات الموظفين، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير عمليات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء.

• 8 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وتنسيق الفريق، والتوظيف، والامتثال مع ضمان التوافق مع السياسات الفرنسية وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تكاليف القوى العاملة والاستخدام، إدارة التقارير، ضمان سلامة البيانات، وتعزيز العمليات في المالية وإدارة الموارد.

• 0 - 2 سنوات
• مسقط - عمان

يساعد في التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال لتعزيز خدمات الموارد البشرية ودعم نجاح الأعمال.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تطوير استراتيجية شاملة للموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، والانخراط، وإدارة الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للسياسات مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين والامتثال والتوظيف والرواتب مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي والتمكن من برنامج أودو.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة وتحسين برامج التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال والتوافق الاستراتيجي أثناء التعاون مع قيادة الموارد البشرية والفرق متعددة الوظائف.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، خبرة في الفنادق الفاخرة، ومهارات قيادية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب، والامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والسرية.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة تنقل القوى العاملة والامتثال عبر المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية Oracle Fusion Cloud HCM، إدارة التحول في القوى العاملة، ضمان التميز التشغيلي، وتعزيز تجربة الموظف من خلال حلول تكنولوجيا الموارد البشرية القابلة للتوسع.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم نمو المنظمة.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، المساعدة في العمليات، تنسيق المشاريع، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات الاتصال القوية.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة دعم فرق التدقيق، وتتطلب مهارات تواصل قوية، والعمل الجماعي، وقدرات حل المشكلات، وإجادة أنظمة المعلومات.