وظيفة موارد

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• أربيل - العراق

تنفيذ عمليات الموارد البشرية ومشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء إدارة اكتساب المواهب ومبادرات تطوير المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وتصميم برامج تعويض تنافسية لتعزيز تجربة الموظف.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لاكتساب المواهب بشكل فعال.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف المرشحين، والتوجيه، والامتثال، وإدارة الرواتب، وسجلات الموظفين مع ضمان تلبية المتطلبات الطبية والقانونية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تكاليف القوى العاملة والاستخدام، إدارة التقارير، ضمان سلامة البيانات، وتعزيز العمليات في المالية وإدارة الموارد.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تطوير استراتيجية شاملة للموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، والانخراط، وإدارة الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، والتوجيه، والرواتب، وإدارة دورة حياة الموظف، مما يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، خبرة في الفنادق الفاخرة، ومهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة تنسيق الموارد، وإدارة احتياجات التوظيف، وضمان التواصل الفعال بين الفرق، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة أدوات التقارير.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في مراقبة علاقات الموظفين، دعم الإدارة، ضمان الامتثال في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع تعزيز العلاقات الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، ودعم التغيير التنظيمي، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة الإجازات، العقود، مزايا الموظفين، وضمان سرية البيانات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وشهادة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الضفة الغربية - فلسطين

مسؤول عن إدارة خدمات الموارد البشرية، والإشراف على الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة جامعية وخبرة ذات صلة.

• 6 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنسيق أنشطة التوظيف والمشتريات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• لبنان - لبنان

يتضمن الدور قيادة قوية في الموارد البشرية، إدارة الميزانية، والتوظيف الشامل لمجموعة متنوعة من المرشحين في قطاع الضيافة.

• 2 - 6 سنوات
• الرباط - المغرب

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

زيادة استخدام الموارد من خلال التخطيط الديناميكي للتخصيص، وضمان الكفاءة التشغيلية والتواصل الفعال في بيئة الطيران السريعة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، يتطلب إتقان تطبيقات Microsoft Office، والانتباه للتفاصيل، والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

دعم وظائف الموارد البشرية، إدارة تدريب الموظفين، الحفاظ على نظام إدارة الموارد البشرية، وضمان دقة الوثائق مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة وظيفة الموارد البشرية، إدارة الموارد، ضمان الامتثال للسياسات، دفع التحسين، والتفاعل مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، خبرة قوية في العمليات، ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مساعدة الزملاء في الاستفسارات، إدارة فعاليات المشاركة، الحفاظ على ملفات الموظفين، ويتطلب الحصول على درجة بكاليوس في الضيافة أو الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

سيتم تقييم المرشحين بناءً على ما يلي المتطلبات الدنيا درجة جامعية متقدمة في التنمية الدولية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، الزراعة، العلوم البيئية، السياسة العامة، ...

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تنسيق إدارة الموارد وعلاقات العملاء والمهام الإدارية مع دعم أنشطة تحليل الأعمال ومراجعة الجودة.

• 3 - 6 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تنظيم التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية ودعم تقييمات الأداء.