وظيفة موارد

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مبادرات التوطين.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة الوثائق وفقًا لمعايير ISO في صناعة الأدوية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مطلوب محترف لوجستي لإدارة أساطيل الشاحنات، وتنسيق النقل، والتفاوض على الأسعار، وحل المشكلات مع ضمان التسليم في الوقت المحدد.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير أطر تخصيص الموارد، والإشراف على التخطيط المالي، وضمان الامتثال، ودفع تحسين التكاليف مع قيادة قوية في قطاعات متنوعة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 1 - 6 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، إدارة سجلات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم برامج وسياسات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة أنشطة تعبئة الموارد، تطوير خطط التوظيف، إدارة الحوكمة، وضمان النشر في الوقت المناسب مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، ومعرفة بالموارد البشرية.

• 15 - 30 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة مبادرات تطوير المنظمة.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان سرية السجلات مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والرواتب وملفات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية وإتقان تحليل البيانات.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تحديد سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف وإدارة الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل، وتطوير خطط التدريب للمرشحين ذوي المهارات.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية وتعزيز السعودة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة توظيف الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة البيانات، والتقارير، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في إكسل.

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان سرية السجلات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تتضمن الوظيفة تنسيق القوى العاملة التشغيلية، والحفاظ على سجلات الحضور، ودعم الوثائق، وضمان الامتثال مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

يتضمن الدور تنفيذ وظائف الموارد البشرية والإدارة، وضمان الامتثال للسياسات، ودعم التوظيف والمهام الإدارية في سياق إنساني.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التعويضات، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية لقوة العمل في البناء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وعلاقات الموظفين، وتطوير السياسات لبيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• الضفة الغربية - فلسطين

إدارة خدمات الموارد البشرية، الإشراف على الموظفين، ضمان الامتثال للسياسات، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة علمية وخمس سنوات من الخبرة.

• 7 - 10 سنوات
• بيروت، لبنان

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال، مع دعم إدارة الفريق وتقييم الأداء.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال في الموارد البشرية، المشاركة في التوظيف، وامتلاك المعرفة المهنية مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنسيق التسليم اليومي، إدارة المهام، تخطيط الموارد، والتواصل الفعال لضمان نجاح المشروع وتقديمه في الوقت المحدد.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومراقبة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس أو ماجستير في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن الإدارة الإدارية، والتوظيف، ومراقبة ملفات الموارد البشرية، وتطوير لوحات المعلومات؛ يتطلب درجة بكاليوس أو ماجستير في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح؛ يتطلب التعليم في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.