وظيفة موارد في دبي

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف من خلال تطوير استراتيجيات مبتكرة، إدارة دورة التوظيف الكاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه أعضاء الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للسياسات مع الحفاظ على السجلات ودعم الإدارة في وظائف الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للموارد البشرية، وإدارة مشاركة الفريق، وتعزيز ثقافة إيجابية في بيئة فندقية فاخرة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على السجلات بأسلوب استباقي ودقيق.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، تقديم الدعم الإداري، إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وتعزيز مشاركة الموظفين بمهارات تواصل استثنائية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز قوة عاملة عالية الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، تطوير التدريب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز رفاهية الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في الضيافة؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز أداء وثقافة القوى العاملة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية أثناء قيادة فريق الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في مجال الضيافة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال والنمو التشغيلي في قطاعات المياه والطاقة، مع التركيز على الحلول المستدامة والامتثال للوائح.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة الفاخرة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة استقبال الموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري، والمساعدة في التوجيه، وصيانة السجلات، ودعم عمليات التوظيف مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاجتماعات اليومية للسلامة، إدارة اتصالات المشروع، ضمان الإصلاحات الجيدة، ومراقبة المخزون في مشاريع الأسطح التجارية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال، يتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية وشغف بالناس.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد الميدانية، وضمان الربحية، ومراقبة الجودة، وتدريب الموظفين، والتواصل الفعال مع العملاء والموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن العمليات اليومية للموارد البشرية، تقديم خدمة عالية الجودة، دعم التوظيف، التوجيه، وعمليات إنهاء الخدمة مع ضمان السرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المعرفة، وتسهيل التعاون، ودعم علاقات العملاء في قطاع الطاقة والموارد الطبيعية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد الموارد البشرية سيدير الاستقبال، ويساعد في سجلات الموظفين، ويدعم عمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات إدارية وإجادة في برامج MS Office.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتطوير الاستراتيجيات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والمشاركة في الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تخطيط وتخصيص الموارد التشغيلية، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، والتكيف مع التغيرات الديناميكية خلال النوبات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إنهاء الخدمة العالمية وانتقالات الموارد البشرية بعد الاندماج والاستحواذ، مع ضمان الامتثال والتنسيق عبر الفرق مع مهارات اتصال قوية وإلمام قانوني.