وظيفة موارد في دبي

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية في البناء، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة التوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين، وتطوير الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الالتزام بلوائح JCIA، يتطلب مهارات تواصل بين شخصية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والتعلم المستمر.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المغتربين، وتعزيز المشاركة، وحل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، والتواصل بشأن سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، التدريب، وصيانة السجلات مع تعزيز العلاقات الإيجابية والامتثال لسياسات الشركة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة وجود معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء بدوام كامل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز علاقات العمل الإيجابية.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن إقامة أعضاء الفريق، عمليات التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، ومبادرات المشاركة بينما تدعم تجارب السفر التعليمية للطلاب المسجلين والخريجين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة المهام الإدارية، وتوجيه الزملاء، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب إتقان في برامج مايكروسوفت أوفيس ومهارات تنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير برامج التدريب، إدارة علاقات الموظفين، ودعم مبادرات المشاركة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتطوير السياسات، ودفع مبادرات المواهب، وضمان تجربة الموظف في بيئة تكنولوجيا عن بُعد لقائد يركز على الناس.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام المكتبية بما في ذلك إدخال البيانات، إعداد الوثائق، وعلاقات الضيوف مع الحفاظ على السرية ودعم أهداف الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مساعد الموارد البشرية بإدارة التوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال في بيئة ديناميكية مدفوعة بالتكنولوجيا.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وتنفيذ السياسات، ومزايا الموظفين، ويتطلب معرفة أساسية بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، دفع استراتيجيات المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم القيادة في بيئة عمل عالية الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، دعم عمليات الانضمام والمغادرة، ضمان الامتثال، والمساعدة في المبادرات الإدارية والمزايا.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في أنظمة تخطيط الموارد، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جدول أعمال الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتوافق الثقافة في دور استشاري استراتيجي.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة ذات صلة في إدارة الموارد البشرية داخل شركات MEP في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف ومعالجة التأشيرات والرواتب والامتثال لقانون العمل، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة تطوير الأعمال والنمو التشغيلي في قطاعات المياه والطاقة، مع التركيز على الحلول المستدامة والامتثال للوائح.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وخبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم عمليات الموارد البشرية، والعلاقات مع الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وممارسات الموارد البشرية.