وظيفة مدير عام مطعم في مصر

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عمليات الواجهة الأمامية، إدارة الشؤون المالية، تطوير الفرق، ضمان الامتثال، وتقديم خدمة استثنائية للضيوف في بيئة مطعم سريعة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان التعاون بين الفريق لتقديم خدمة مثلى، إدارة تدريب وتقييم الموظفين، الحفاظ على معايير السلامة، وزيادة الكفاءة التشغيلية.

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة العمليات اليومية، قيادة فريق الطعام والشراب، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة مطعم.

• 2 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

يدير عمليات المطبخ، يضمن جودة وسلامة الطعام، يدرب الموظفين، ويقدم خدمة عملاء ممتازة في بيئة تناول طعام ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

الإشراف على المعايير الطهو، إدارة عمليات المطبخ، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وقيادة فريق في بيئة مطعم متخصص.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فرق الخدمة والطهي لتعزيز تجربة الضيوف، وزيادة المبيعات، وتطوير المواهب في بيئة مطعم عالية الجودة.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الميزانيات والتقارير المالية وعمليات الفروع المتعددة مع قيادة فريق مالي بمهارات تحليلية واستراتيجية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية، قيادة فرق الطعام والشراب، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة مطعم.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في إدارة عمليات المطعم، وضمان جودة الخدمة، وتدريب الموظفين، ومعالجة الشكاوى، والتعاون مع الأقسام لتعزيز رضا الضيوف.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات المنفذ، وتعزيز رضا الضيوف، وزيادة الإيرادات، وقيادة فريق متحمس في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة نمو قناة QSR، إدارة الحسابات، تطوير المنتجات، وتحفيز فريق المبيعات مع ضمان الربحية والتميز في الخدمة.

• 10 - 15 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل هذه الوظيفة الشراء الاستراتيجي وإدارة الموردين والتحكم التشغيلي، وتتطلب خبرة في إدارة سلسلة التوريد والتفاوض ومعرفة بالسوق المحلي.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة فريق، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، وتنفيذ برامج الاحتفاظ بالموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.