قائد الناس في التجزئة

Sephora

غرض المنصب:
تبحث سيفورا الشرق الأوسط عن قائد للأفراد في مجال البيع بالتجزئة لدفع استراتيجيتنا البشرية عبر أكثر من 50 متجرًا في 5 دول. نحن نبحث عن قائد تشغيلي يزدهر بالقرب من موظفينا ومتاجرنا، شخص يمكنه إلهام وتوجيه وتطوير الفرق لتحقيق التميز كل يوم.
في هذا الدور، ستدفع التميز من خلال ممارسات بشرية متسقة عبر جميع المتاجر وتعمل كسفير قوي لثقافة سيفورا. ستعزز بيئة شاملة وعالية الأداء، وتطور قادة مستعدين للمستقبل، وتعمل كمستشار موثوق لقادة البيع بالتجزئة، تدافع عن كيفية جذب وتنمية وإشراك المواهب بينما تعزز مكانة سيفورا كصاحب عمل مفضل في الشرق الأوسط.

المجالات الرئيسية للمسؤولية:
1. القيادة، المواهب والأداء

-الشراكة مع قادة البيع بالتجزئة، ومراكز التميز في الموارد البشرية وجامعة سيفورا لتوافق أولويات الأفراد مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
-الشراكة مع قادة البيع بالتجزئة ومراكز التميز في الموارد البشرية، وتبادل وجهات النظر والتوصيات لتشكيل التصميم التنظيمي، والمكافآت، وعمليات الموارد البشرية، ومبادرات التعلم التي تدعم وتسريع أهداف الأعمال.
-جذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب في مجال البيع بالتجزئة، وبناء فرق قوية وم engaged على جميع المستويات.
-تحديد وتنمية المواهب ذات الإمكانيات العالية، وإنشاء مسارات تطوير واضحة وخطط خلافة بالشراكة مع جامعة سيفورا.
-قيادة إدارة الأداء بوضوح، ومسؤولية، وإنصاف.
-استغلال تحليلات الأفراد ومؤشرات الأداء الرئيسية لتوفير رؤى، وبناء خطط عمل، والتأثير على القرارات.
-تطوير وقيادة فريق بشرى عالي الأداء موثوق وذو خبرة في الأعمال.
2. عمليات الأفراد والتنفيذ

-الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل، وضمان تجربة متسقة وجذابة من التعريف إلى إنهاء الخدمة.
-الشراكة مع فرق عمليات الموارد البشرية لضمان التنفيذ السلس والفعال.
-تقديم التوجيه والإرشاد بشأن الأداء والتطوير وإدارة التغيير.
-المشاركة في مراجعات الأعمال والأفراد مع قادة البيع بالتجزئة لتتبع التقدم، ومشاركة أفضل الممارسات، وحل التحديات.
-ضمان الامتثال للسياسات والمعايير وإجراءات البيع بالتجزئة.
-تعزيز علاقات موثوقة عبر جميع مستويات الأعمال، ورعاية ثقافة متأصلة في قيم سيفورا.
3. الثقافة والانخراط

-الدفاع عن
التنوع، والمساواة، والشمولية عبر كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف.
-العمل كسفير ثقافي مرئي ومتواجد، وضمان أن قيم سيفورا تُعاش كل يوم عبر شبكة البيع بالتجزئة.
-إنشاء بيئة جذابة حيث تشعر الفرق بالدافع، والتمكين، والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم.
-استغلال ملاحظات الموظفين لتشكيل خطط العمل وتحقيق تغييرات ذات مغزى.
-التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بإنصاف وحرص، بما في ذلك التحقيقات والعمليات التأديبية.
-ضمان تطبيق السياسات بشكل متسق للحفاظ على الثقة، والإنصاف، والانخراط

المهارات والمؤهلات:

-قائد موارد بشرية ذو خبرة مع سجل حافل في الأدوار العليا في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البيع بالتجزئة أو في بيئات متعددة البلدان سريعة الوتيرة.
-قدرة مثبتة على إدارة شبكات البيع بالتجزئة الكبيرة وتوافق استراتيجيات الأفراد مع الأولويات التجارية.
-قائد شامل شغوف ببناء فرق متنوعة وعالية الأداء.
-قيادة ميدانية وتشغيلية مع القدرة على التوازن بين الاستراتيجية والتنفيذ.
-مستشار ومؤثر ماهر، ذو مصداقية عبر جميع مستويات المنظمة.
-استباقي، تحليلي، وموجه نحو الحلول، مع خبرة قوية في إدارة التغيير.
-قائد مرن وقابل للتكيف، يزدهر في سياقات ديناميكية ومتعددة الثقافات.

هنا، ستجد:

-مجتمع، يتم فيه احتضان الأصالة، وقوة اختلافاتنا تغذي روحنا الجماعية
-ثقافة تمكين، تعليم ونمو، تقدم لك الأدوات، والمساحة، والفرصة للتعلم، والابتكار، والقيادة
-عمل يجلب الرضا. من إسعاد العملاء كل يوم، إلى إلهام وتطوير المواهب، إلى إلهام صناعتنا بشكل عام، كل عمل يُحدث فرقًا
انضم إلينا وكن جزءًا من شيء جميل.