أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مقدمة للدور:
هل لديك المهارات لدعم تصميم وتقديم جميع برامج المكافآت والاعتراف في أسترازينيكا، وقيادة التحول والتميز في برامج الموارد البشرية (مزايا الموظفين، إلخ)؟ إذاً، لدينا فرصة مثيرة لك في أسترازينيكا. كـ رائد المكافآت والمزايا. في هذا الدور، ستكون محورياً في التخطيط والتطوير وتنفيذ السياسات التي تتماشى مع أهداف وقيم شركتنا. هذه الوظيفة حاسمة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بأفضل المواهب داخل سوق مصر، وضمان أنظمة المكافآت لدينا عادلة ومتوافقة مع معايير الصناعة.
المسؤوليات:
ستشمل مسؤولياتك:
نطاق المكافآت والمزايا:
بناء والحفاظ وتطوير نظام مكافآت ومزايا قوي مع ضمان الكفاءة في التكاليف والعائد على الاستثمار
إجراء مراجعات شاملة للمكافآت حسب احتياجات السوق
قيادة عمليات مراجعة الرواتب والمكافآت السنوية (RPD)
العمل عن كثب مع المالية خلال التخطيط متوسط المدى لتوافق استراتيجيات المكافآت مع الميزانية ودعم المبادرات متعددة الوظائف
دعم وضع أسترازينيكا كمكان رائع للعمل من خلال إدارة المكافآت والمزايا ودفع التحسين المستمر
قيادة وتطوير فريق المكافآت والمزايا
قيادة وضمان نظام الاحتفاظ ببيانات المكافآت والمزايا
تحليل البيانات والتقارير:
تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا بشأن الأمور المتعلقة بالتعويضات
أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للترقيات السنوية والحصول على الموافقات الدقيقة
خدمة كنقطة الاتصال الرئيسية لتجميع بيانات لوحة معلومات الموارد البشرية والحفاظ على دقتها
التواصل ومشاركة الموظفين:
تطوير استراتيجيات التواصل لشرح برامج التعويضات والمزايا بفعالية للموظفين
التفاعل مع الموظفين لفهم احتياجاتهم وتحسين رضاهم عن عروض المكافآت
إدارة الميزانية:
إعداد وقيادة تمارين الميزانية كمالك لهذه العملية عبر مصر MC والتواصل مع HRBP لإنهاء جميع تمرينات المالية السنوية
أن تكون نقطة الاتصال لجمع عدد الموظفين الفعلي مقابل الميزانية والتأكد من جودة التقارير الشهرية مع المالية، والتواصل مع HRBPs حسب الحاجة
الامتثال والحوكمة:
ضمان توافق جميع ممارسات التعويضات والمزايا مع اللوائح المحلية
تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المهارات/الخبرات الأساسية:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة في مجال المكافآت والمزايا
موقف تحليلي ومهارات قوية في حل المشكلات
مهارات قيادة الأشخاص
مهارات شخصية بارزة للعمل مع مختلف الأقسام
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة في مجال المكافآت والمزايا
موقف تحليلي ومهارات قوية في حل المشكلات
مهارات قيادة الأشخاص
مهارات شخصية بارزة للعمل مع مختلف الأقسام
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس المكافآت والمزايا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Astrazeneca Pharma India Ltd.
At AstraZeneca, we re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, we're always committed to lifelong learning, growth, and development. We re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare.