وظيفة Sales HR في مصر

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والامتثال، وتطوير الفريق مع إدارة التدفق النقدي والتعاون عبر الوظائف لتخفيف المخاطر.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، والتفاعل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف بفعالية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ وحدات ERP، تدريب المستخدمين، وحل المشكلات؛ يتطلب خبرة في ERPNext ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، والتفاعل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف عبر وظائف ومناطق متعددة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة، إدارة الحملات عبر الإنترنت، والتعاون مع الأقسام لتعزيز رؤية العلامة التجارية وتحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

العمل كشريك استراتيجي في الموارد البشرية، قيادة إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع تعزيز المشاركة ومبادرات التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، وفهم سياسات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

كون شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول ورؤى استراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في تطوير المنظمات، وفهم قانون العمل، ومهارات اتصال ممتازة للعمل بشكل مستقل عبر المواقع.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، دعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى من خلال التفاعل المتقدم مع العملاء والعمل الجماعي.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال ومقاييس الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة البيئة المحلية لتكنولوجيا المعلومات، والإشراف على محفظة المشاريع، وتوافق التكنولوجيا مع استراتيجيات الأعمال مع ضمان الامتثال والأمان.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ برنامج الامتثال، تقديم المشورة للقادة، إدارة المخاطر، ضمان التدريب، والحفاظ على المعايير الأخلاقية في صناعة الأدوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحقيق أهداف المبيعات مع تحسين نتائج المرضى بمهارات التواصل المتقدمة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن ملكية المواهب من البداية إلى النهاية، والشراكة الاستراتيجية، ومبادرات الثقافة مع ضمان مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال رؤى قائمة على البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز العمل الجماعي.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم التنفيذي، إدارة اللوجستيات، تنسيق المشاريع، إجراء الأبحاث، وإعداد التقارير في قطاعات النقل واللوجستيات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، الإشراف على إدارة الموظفين، والحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.