وظيفة Sales HR في مصر

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، والتفاعل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف بفعالية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ وحدات ERP، تدريب المستخدمين، وحل المشكلات؛ يتطلب خبرة في ERPNext ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة، إدارة الحملات عبر الإنترنت، والتعاون مع الأقسام لتعزيز رؤية العلامة التجارية وتحقيق أهداف المبيعات.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة في بيئة ديناميكية مع قدرات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية عملي لديه خبرة كبيرة في أدوار الشركاء التجاريين، وخلفية تعليمية قوية، وإجادة في أدوات مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

شراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة مبادرات الموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وخبرة في علاقات العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

كون شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول واستنتاجات استراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في تطوير المنظمات، وفهم قانون العمل، ومهارات اتصال ممتازة للعمل بشكل مستقل عبر المواقع.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، دعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق التوظيف والرواتب والمزايا للموظفين مع ضمان سلامة البيانات والامتثال؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إجراء التحليلات وتقديم الرؤى لقرارات الأعمال، وضمان تحقيق أهداف الأداء من خلال التخطيط الاستراتيجي والدعم المالي.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة البيئة المحلية لتكنولوجيا المعلومات، وضمان الامتثال والأمان، ودفع الابتكار، وتوافق التكنولوجيا مع استراتيجيات الأعمال في بيئة التصنيع.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى، يتطلب مهارات تواصل متقدمة ومعرفة بالصناعة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز العمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز العمل الجماعي.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مساعدة فرق المبيعات في دعم الصفقات وإنشاء العقود، يتطلب مهارات تنظيم قوية، ومعرفة تجارية، وطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم نمو المنظمة بخبرة قوية في الموارد البشرية.

• 6 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير أنظمة الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والإشراف على الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الإشراف على الخدمات الإدارية.