أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
قيادة وتنسيق تجربة الانضمام والخروج، مع ضمان عملية سلسة ومتوافقة وجذابة لجميع الموظفين.
إجراء جلسات توجيه الموارد البشرية والتعاون مع المديرين لضمان حصول الموظفين الجدد على الأدوات والموارد والمعلومات اللازمة للتكامل الناجح.
الإشراف على عملية الخروج، بما في ذلك مقابلات الخروج، والتصاريح، وإكمال الوثائق النهائية لإنهاء الخدمة بما يتوافق مع متطلبات قانون العمل المحلي.
إدارة ومتابعة تجديد العقود، وتأكيدات فترة التجربة، واتفاقيات العمل لفترة محددة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والامتثال الكامل.
الإشراف على تقديم ودقة نماذج التأمين الاجتماعي (النماذج 1، 2، و6)، مع ضمان الامتثال للمواعيد النهائية والمتطلبات التنظيمية.
إجراء تدقيقات الامتثال الدورية ودعم تنفيذ وتواصل سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع التشريعات المحلية.
العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات، وحل المشكلات بكفاءة، وتصعيد القضايا عند الحاجة.
التعاون مع فرق الموارد البشرية ومراكز التميز (HRPSC، Finance PSC، Payroll، Talent Acquisition، Learning & Development) لتقديم حلول موارد بشرية متكاملة وسلسة.
المساهمة في تصميم وتنفيذ وتحسين خطط مشاركة الموظفين، وبرامج التقدير، ومبادرات بناء الثقافة.
المشاركة في مشاريع موارد بشرية محلية وعالمية مع إشراف محدود، ودعم تحسين العمليات ومبادرات تطوير المؤسسات.
التعاون مع أعضاء فريق الموارد البشرية الكبار في أنشطة إدارة التغيير المتعلقة بإعادة التنظيم، والاندماجات/الاستحواذات، ونقل الموظفين، مع ضمان الامتثال للتشريعات المحلية والالتزام بالمعايير المؤسسية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في الموارد البشرية لا تقل عن 5 سنوات، مع سجل حافل في إدارة عمليات الموارد البشرية عالية الحجم في بيئة سريعة الخطى.
فهم قوي لقوانين العمل المحلية وعمليات التأمين الاجتماعي.
مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.
انتباه عالٍ للتفاصيل وقدرة تنظيم قوية.
القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية ونزاهة.
عقلية حل المشكلات مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.
إجادة أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- شريك الموارد البشرية التجاري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
iqvia
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
https://iqvia.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/IQVIA/job/New-Cairo-Egypt/HR-Business-Partner_R1503929-1
وظائف مماثلة
تنفيذي اكتساب المواهب وتطوير الأعمال
HRBP Global_ThinkLab & Solutions
- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي / مدير اكتساب المواهب
Confidential Company
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
Murex Finance senior engineer
Dicetek LLC
- 8 - 15 سنوات
- Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)
شريك الموارد البشرية التجاري
Adecco Holding Emirates B.V. (Dubai Branch)
- 5 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
صاحب عمل / مجند
Staff Connect Information Technology Consultants
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة