وظيفة كبار شركاء الأعمال في الموارد البشرية في قطر

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

كن حلقة الوصل الرئيسية بين تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال، ودفع التحول الرقمي وإدارة علاقات أصحاب المصلحة لحلول تقنية قابلة للتوسع.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التخطيط المالي، وإعداد الميزانيات، وإدارة الأرباح والخسائر مع تحسين التكاليف وتوافق المعايير الدولية مع المعايير التكنولوجية للمشاريع الرقمية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

قم بقيادة نمو المبيعات في الشحن والخدمات اللوجستية، وبناء علاقات مع العملاء، وتطوير فرص جديدة مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز أداء الموظفين بمهارات قيادية واتصالية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت , الكويت قطر - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وبناء الشراكات مع إظهار أفضل ممارسات الموارد البشرية ومهارات الاتصال الممتازة في بيئة تعليمية.

• 3 - 5 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات في إدارة الأفراد واكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية في قطاع المستشفيات، يتطلب معرفة بنظام حماية الأجور ووزارة الصحة العامة وتقييم الموظفين الطبيين.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يوفر إشرافًا تحليليًا ودعمًا لنظم الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مبادرة تحليلات الأفراد، تصميم نماذج بيانات رأس المال البشري، إدارة أدوات تحليل البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على رؤى.

• 3 - 8 سنوات
• قطرتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والقيادة، وحل المشكلات.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة الشراكة المالية والامتثال والتحليلات، وتتطلب درجة في المالية أو المجالات ذات الصلة ومهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن علاقات العمل، قيادة التحقيقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في الموارد البشرية.

• 12 - 14 سنوات
• قطر - قطر

إدارة أنشطة تطوير الأعمال عبر المناطق، قيادة مشاريع البناء، تطوير الاستراتيجيات، وبناء العلاقات في قطاعات الطاقة والمياه.

• 2 - 6 سنوات
• قطر - قطر

تحقيق أهداف المبيعات من خلال التواصل والبيع وإدارة دورة المبيعات مع بناء العلاقات والتعاون مع الشركاء في صناعة البرمجيات كخدمة.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عمليات الموارد البشرية الإقليمية، وتعزيز تطوير المواهب، وتنفيذ مبادرات التنوع أثناء الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال التكنولوجيا.

• 15 - 17 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنفيذ أعمال المشروع، وتقديم القيادة الرقمية، ومواءمة التكنولوجيا مع احتياجات الأعمال في قطاعات النفط والغاز.

• 3 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

زيادة إيرادات الفندق من خلال إدارة الإيرادات الفعالة، وتحليل المنافسين، وتحسين العمليات مع ضمان رضا الضيوف والامتثال لسياسات الشركة.

• 4 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

التعاون مع فريق عالمي لحل مشكلات BIOS و UEFI، والمساهمة في مجموعة اختبارات البرنامج الثابت، وامتلاك مهارات برمجة C قوية.

• 1 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن دفع نمو الأعمال من خلال تطبيق التكنولوجيا، وتقديم القيادة الرقمية، وربط احتياجات الأعمال بالحلول الرقمية في قطاعات النفط والغاز.