وظيفة مدير أول للموارد البشرية في الامارات

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز علاقات الموظفين.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات الموظفين، الرواتب، وتقييم الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب معرفة قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والحضور، والامتثال مع دعم مشاركة الموظفين وتتبع الأداء في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب على المرشح إدارة علاقات العملاء، ودفع نمو الأعمال، وامتلاك مهارات تفاوض واتصال قوية في صناعة التعهيد.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أفراد منظمين لدعم إداري وتنفيذي، مع التركيز على سلسلة التوريد، مساعدة الموارد البشرية، وإدارة المكتب.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير، وضمان مشاركة المتدربين الخريجين مع استخدام مهارات التفاوض والتوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط المالي والتحليل وإدارة الأداء مع التركيز على الأرباح والخسائر، وإعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحسين التكاليف مع مهارات قوية في التقارير المالية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء تدقيقات تشغيلية وغذائية، ومراجعة المخزون وتكاليف الطعام، وضمان الامتثال والكفاءة في عمليات الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادة الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، تسهيل عملية انضمام الموظفين، دعم معالجة الرواتب، يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، وتوجيه الموظفين، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب الاستراتيجية، وتوفير الأطباء ذوي الكفاءة العالية، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة البناء في الإمارات، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتطوير المنظمات مع مهارات قيادية قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، ودعم الرواتب، والمهام المكتبية العامة؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم جيدة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، التوظيف الجماعي، توثيق الموارد البشرية، مساعدة الرواتب، والتقارير مع مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتوثيق الموارد البشرية، ومساعدة الرواتب، والتقارير، ويتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة، وعمليات الموارد البشرية، والرواتب، والوظائف الإدارية في البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنسيق المشاريع.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في الموقع، وعلاقات الموظفين، وتتبع الحضور، والتوثيق مع دعم رفاهية القوى العاملة والامتثال في معسكر الموقع.

• 3 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الرواتب، تتبع الحضور، وشكاوى الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والوظائف الإدارية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات اتصال قوية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التأمين الطبي، التنسيق مع مقدمي الخدمات، ضمان الامتثال، ودعم الموظفين في استفسارات ومطالبات المزايا.

• 12 - 22 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الهند والإمارات، وإدارة المواهب والعلاقات الصناعية والامتثال في قطاع البناء مع خبرة قيادية قوية.