الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

موقع الوظيفة

قطر

خبرة

3 إلى 5 سنوات

مستوى المؤهل

خريج؛ دراسات عليا؛ ماجستير في إدارة الأعمال / خريجي إدارة الأعمال

وظيفة العمل

إدارة الموارد البشرية / علاقات العمل / التدريب

مجموعة المهارات

إدارة الأفراد، التوظيف واكتساب المواهب

الباحثون عن العمل المفضلون

فقط المواطنون من البلد الذي تم نشر الوظيفة فيه

دور الوظيفة: مشرف موارد بشرية أول
المهام والمسؤوليات:
الإشراف على الوظائف اليومية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التوجيه، تنسيق الرواتب، إدارة المزايا، وإدارة سجلات الموظفين.
ضمان الامتثال للقوانين العمالية المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات الشركة.
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة التشغيلية.
تقديم نقطة اتصال لمخاوف الموظفين، والشكاوى، وحل النزاعات.
تقديم الإرشاد والدعم للمديرين بشأن قضايا علاقات الموظفين وإجراءات التأديب.
دعم عملية مراجعة الأداء من خلال إرشاد المديرين والموظفين خلال وضع الأهداف، والتقييمات، وخطط التطوير.
تحديد احتياجات التدريب والتطوير وتنسيق البرامج أو ورش العمل المناسبة.
توجيه أعضاء فريق الموارد البشرية المبتدئين وتعزيز نموهم المهني.
الإشراف على عملية التوظيف، وضمان جداول زمنية للتوظيف بكفاءة وتوافق مع أهداف الشركة.
التعاون مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف.
المشاركة في المقابلات والاختيار للمناصب الرئيسية.
إعداد وتحليل مقاييس الموارد البشرية ولوحات المعلومات لإبلاغ قرارات الإدارة.
مراقبة المؤشرات الرئيسية مثل معدل الدوران، الغياب، والانخراط للتوصية بالتحسينات.
المؤهلات:
درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
الإلمام ببرامج الكمبيوتر / مايكروسوفت أوفيس.

مشرف موارد بشرية كبير
Adara Group

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف HR Supervisor الوظائف التي تم البحث عنها

مشرف موارد بشرية كبير Adara Group

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف HR Supervisor الوظائف التي تم البحث عنها

مشرف موارد بشرية كبير
Adara Group