أخصائي كبير في التعلم والتطوير Bosta

بصفتك متخصصًا أول في التعلم & التطوير، ستقود تصميم وتطوير وتقديم برامج تعليمية مؤثرة لقوة العمل المتنوعة في Bosta. يجلب هذا العمل أفكارًا جديدة وطرق تعلم حديثة ونتائج قابلة للقياس لكيفية تطوير المواهب من العمليات إلى القيادة.
مسؤوليات الوظيفة
• المشاركة في تشكيل استراتيجية التعلم وتكون مسؤولاً عن تحليل الاحتياجات، والتعاون مع القادة لترجمة أولويات الأعمال إلى حلول تعليمية مستهدفة.
• تصميم البرامج & التيسير: إنشاء وتصميم وتيسير البرامج المدمجة مثل الفصول الدراسية، والافتراضية، وبرامج التعلم القصير التي تشرك وتلهم.
• دمج أدوات جديدة وطرق ابتكار التعلم مثل gamification، والتعلم الاجتماعي، والتعلم التكيفي المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
• دعم المبادرات التي تبني قادة المستقبل وتقوي مسارات الحياة المهنية من خلال تخطيط خلافة القيادة وتطوير الحياة المهنية.
• التقييم & التحسين المستمر قياس فعالية برامج التعلم والتطوير باستخدام تحليلات التعلم وتقييمات الأثر. ضمان إجراء تحسينات مستندة إلى بيانات.
• التعاون بشكل وثيق مع المديرين، وHRBPs، والبائعين الخارجيين لضمان أن يكون التعلم مناسبًا وعالي الجودة ومتوافقًا مع عرض قيمة Bosta.
• الإشراف على تقويم L&D، والميزانية، والسجلات (عبر LMS) من أجل الشفافية والكفاءة.
المؤهلات & الخبرة
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، تصميم المناهج، التعليم، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• 5 7 سنوات في L&D، بما في ذلك الخبرة في تصميم التعلم، والتيسير، وتنفيذ الاستراتيجية.
• خبرة في تصميم المناهج، ومبادئ تعلم البالغين، وبيئات التعلم المدمجة.
• إتقان منصات LMS وأدوات التعلم الإلكتروني.
• مهارات قوية في التيسير، والعرض، وإدارة المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة.
• عقلية تحليلية وخبرة في قياس عائد الاستثمار في التدريب.
• إلمام بالتعلم القصير والاتجاهات المتطورة في التعلم.
تقدم لهذه الوظيفة