مدير أول، شريك أعمال الموارد البشرية

OKX

نشرت في 2 سبتمبر

الخبرة

7 - 12 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ما ستقوم به
  • التعاون مع قادة الأعمال الكبار لتطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية للموارد البشرية مع استمرار نمو المؤسسات وتوسعها عالمياً. قد تشمل المواضيع إدارة الأداء، تصميم التنظيم، إدارة التغيير، إدارة التعويضات/العمولات، التكامل الثقافي، وما إلى ذلك.
  • كن بطلاً لمشاركة الموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة لفريقنا العالمي.
  • استغلال تحليلات البيانات لإبلاغ قرارات الموارد البشرية وقياس تأثير برامج الموارد البشرية.
  • تقديم توجيه موثوق وتدريب للقادة على جميع المستويات، مما يضمن ممارسة فعالة لإدارة المواهب لدفع المؤسسات عالية الأداء.
  • قيادة مشاريع الموارد البشرية المتعلقة بنجاح الفريق، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، وتخطيط التنمية.
  • إدارة جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية لوحدتك/وحداتك التجارية المعينة، بما في ذلك الشراكة مع اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين الجدد، وعلاقات الموظفين.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

7+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع خلفية كمدير أعمال للموارد البشرية، وتنمية تنظيمية، وتعويضات ومزايا، و/أو تطوير، ويفضل أن تكون ضمن شركة تقنية ذات نمو مرتفع أو خدمات مالية.

يفضل الخبرة في العمل مع كبار التنفيذيين في مجموعات العملاء التجارية

مركّز على البيانات مع القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ.

للتميز في الدور، يجب عليك التفكير استراتيجياً ولكن أيضاً لديك القدرة على أن تكون عملياً. شخص يمكنه تقديم المشورة للأعمال، وليس مجرد توفير دعم عمليات الموارد البشرية

مهارات تواصل وتفاعل وتأثير ممتازة.

خبرة في العمل بفعالية مع فرق عالمية وبعيدة عبر المناطق الزمنية.

شغوف ببناء وتشكيل ثقافة الشركة، وتعزيز شعور الانتماء والتعاون.

إتقان اللغة الصينية المحكية هو ميزة، حيث قد تتفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين من دول تتحدث الصينية المحكية

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

OKX

Who We Are
At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me, Do the Right Thing, and Get Things Done. These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more.
About the Opportunity
This isn't your average HR role. Here, at the forefront of the exciting cryptocurrency industry, you'll be a strategic business partner, a trusted advisor to leadership, and the architect of a thriving company culture.
Our HR Business Partners (HRBPs) build trusted partnerships with business leaders and people managers to co-create people-centric business solutions that enable OKX to accelerate our business transformation, achieve our commercial goals, and ultimately contribute to the vision of Building the Future, Together.
You have sound business and financial acumen to provide deep business context back to the rest of the HR team and collaborate with our HR COEs to create solutions that address our immediate operational needs of today, while simultaneously aligning our future-focused people plans to the overall business strategy.
On a daily basis, HRBPs provide sound advice and coaching to managers on how to inspire, reward and develop their teams, navigate employee relations conversations, ensure accurate compensation and commission management, better the employee experience, and bring out the full potential of our people and culture.
At this exciting stage of our business transformation, our HRBPs also get the chance to work closely with our wider Talent Acquisition team, learn modern recruitment strategies, and help win the war for talent to accelerate the growth of the business.
About The Team
You'll join a dynamic team of talented HR Business Partners dedicated to our Growth Center business. Together, you'll form the strategic backbone supporting our thriving commercial business on a global scale. Your collaborative efforts will directly contribute to driving sales, market share, and achieving ambitious goals for OKX.
We are a global team that values inclusivity, bringing diverse perspectives and a wealth of experience in different HR landscapes. The environment is fast-paced, constantly evolving alongside our company's rapid growth. You'll be surrounded by experienced and mature HR professionals who are passionate about the field and committed to excellence. Here, you'll have the opportunity to collaborate with a world-class HR team and make a significant contribution to a company shaping the future of OKX together.

قراءة المزيد

https://job-boards.greenhouse.io/okx/jobs/6781217003

وظائف مماثلة

إدارة الموارد البشرية والمكتب

Klay Consultants

  • 7 - 12 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

شريك الموارد البشرية التجاري

Thomsun Group

  • 5 - 10 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز

عرض الكل