مدير أول

Bain & Company

ماذا ستفعل:

• كمدير أول، ستنضم بسرعة وتقود فرق الحالات التي تخدم عملائنا وستكتسب تعرضًا لمجموعة من المهام التي هي معقدة من حيث الحجم والنطاق، تتطلب تفكيرًا ذهنيًا عاليًا، وموعد نهائي شديد. ستكون في قلب العمل بينما تعمل جنبًا إلى جنب مع بعض من الأفضل في هذا المجال. وستتعاون مع عملائنا لتحقيق النتائج. كل يوم مختلف، ولكن عينة من المسؤوليات التي يمكنك توقع تحقيقها تشمل:
• كن متورطًا بشكل وثيق في منظمة كل عميل وصناعته، بالعمل على مشاكل تجارية معقدة
• حدد فرص خلق القيمة في كل حالة عميل
• قم بقيادة التحليل، التصميم، وتنفيذ الحلول، تطوير حلول مصممة خصيصًا والعمل بشكل وثيق مع العملاء
• قدّم القيادة الفكرية والذهنية للفريق لضمان أعلى جودة من المخرجات التحليلية والمفاهيمية
• جمع وتحليل المعلومات، صياغة واختبار الفرضيات، وتطوير توصيات لتقديمها لإدارة العميل والعمل مع العملاء لتنفيذ التغيير لتحقيق النتائج المرجوة
• بناء والحفاظ على توافق مع العملاء حول أهداف الحالة، والقضايا الحرجة، وخطة العمل، والآثار، والتوصيات، وخطة التنفيذ. تطوير وتأمين التزام العميل بالتوصيات وخطط التنفيذ
• تنمية مجموعات موهوبة من الأفراد والتعاون مع فرق متعددة. ستقوم بإدارة وتوجيه الفرق
• إدارة فعالة للتطوير المهني الرسمي وغير الرسمي لأعضاء فريق الحالة من خلال دعم خطط تطوير المهارات المناسبة، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة الدورية حول الأداء
• تنظيم عمل الفريق من خلال تخصيص مسؤوليات واضحة بين أعضاء فريق الحالة بينما توازن بين تسليم أهداف فريق الحالة وتطوير ورضا الأفراد في فريق الحالة
• المساهمة في المبادرات الرئيسية لبناء الشركة (بناء المعرفة في مجال الممارسة/القدرة وتوليد الملكية الفكرية، التدريب، التوظيف، الإرشاد، المبادرات المكتبية، إلخ)

الدعم في الدمج:

لضمان تجهيز مديري المستوى الأعلى الجدد بشكل جيد لبداية سلسة لمسيرة مهنية ناجحة، تقدم بين أفضل دعم في الدمج لجميع مديري المستوى الأعلى الذين يبدأون رحلة مهنية مع بين، تمتد خلال الـ 12-18 شهرًا الأولى من مسيرتك في بين.

سيركز خطة الدمج على ثلاثة أعمدة رئيسية للنجاح:

• دعم قوي من لجنة توجيه الدمج من بينيين ذوي الخبرة يعملون جماعيًا لدعم نموك وتطورك في بين. يشمل ذلك دعمًا نشطًا لإشراكك في التفاعلات مع العملاء، والمساعدة في بدء وتوسيع شبكتك في الشركة، وتوضيح ومعالجة أسئلتك وتقديم التغذية الراجعة. سيتم دعم اندماجك أيضًا من قبل مرشد مخصص، عضو كبير في فريق القيادة وقيادة الممارسة المحلية، بالإضافة إلى صديق زميل
• خطة شاملة للتوجيه مع التركيز على بناء قدراتك في بين لتحقيق النجاح على المدى الطويل. يمكن أن تشمل أداء مجموعة متنوعة من الأدوار في الفرق لفترات قصيرة من الوقت في بعض الأحيان تبدأ بدور استشاري أو متابعة مدير أول حالي، إذا لزم الأمر، لتعلم حرفة بين بسرعة والتقدم إلى مجموعة المهارات الكاملة لمدير أول في بين
• تعلم بين بما في ذلك الخبرات العملية، تبادل الخبرات بين الأقران، وبرامج التدريب العالمية الرسمية

عن نفسك:

• مديرو المستوى الأعلى هم عنصر أساسي لنجاح عملائنا وفرقنا، وكذلك لنجاحنا كشركة. يجب على المرشحين المؤهلين استيفاء مجموعة من المعايير التي نعتبرها أساسية لأولئك المهتمين بدور مدير المستوى الأعلى:
• عادةً، الحد الأدنى من سبع سنوات من خبرة العمل بما في ذلك تقدم مهني مثبت إلى مستوى معادل لمدير أول في شركة استشارية أخرى
• مهارات تحليلية صارمة، القدرة على التفوق في حل المشكلات التي تتطلب تفكير منطقي سليم، تفكير إبداعي، طلاقة مع الأرقام والقدرة على فك القضايا المعقدة
• مدفوع للغاية، نشط، متحمس، ملتزم وعضو فريق شامل. أصيل في بيئة فريق الحالة
• القدرة على ممارسة الحكم التجاري، والتواصل بشكل مقنع وتوليد الأفكار لبناء علاقات موثوقة مع العملاء
• القدرة على عرض الهدوء والثقة والنضج المهني في كل من الحالات الداخلية والخارجية؛ جذب وموجز مع وجود شخصي جيد، مرتاح في كل من إعدادات C-suite وغرفة الفريق
• مهارات إدارة الفريق المتميزة المثبتة أثناء العمل على مهمة معقدة
• المرونة والقدرة على الخدمة ومعالجة مجموعة واسعة من مهام العملاء؛ القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة
• مهارات شفهية، كتابية وعرض مثيرة ضرورية
• ريادي، استباقي، عملي، شخص يرفع سواعده وينجز الأمور
• فرد بصيرة وإبداعي مع ميول نحو الأفكار المستندة إلى البيانات في اتخاذ القرار وشغف بسجل حافل من النتائج القابلة للإثبات
• زميل رائع، ورفيق فريق ومرشد؛ شغوف بالمهمة التي بين يديه وممتع في المرافقة
• درجة بكاليوس/ماجستير/MBA/دكتوراه من برنامج متميز بنتائج أكاديمية قوية
• يرجى ملاحظة أن متطلبات اللغة تختلف. الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة لجميع المكاتب. يرجى مراجعة معلومات المكتب للمتطلبات لمكتبك المعني.