Senior Manager Total Rewards
Foley Power Solutions
نشرت في 24 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة مستقبل المكافآت الشاملة في فولي
في فولي، نعتقد أن موظفينا هم أغلى أصولنا وأن برامج المكافآت الشاملة يجب أن تعكس ذلك. بصفتك مدير أول، المكافآت الشاملة، ستلعب دورًا قياديًا رئيسيًا في تصميم وتقديم الفوائد واستراتيجيات الرفاهية والتعويضات التي تدعم موظفينا وتتماشى مع ثقافة فولي وأهدافنا التجارية.
هذه فرصة فريدة لتشكيل برامج ذات تأثير عالٍ في دور تعاوني وعملي يجمع بين التفكير الاستراتيجي والتميز التشغيلي.
ما ستملكه وتقوده
استراتيجية المكافآت الشاملة
- تحديد وتطوير استراتيجية المكافآت الشاملة في فولي لتتوافق مع الأهداف التجارية واحتياجات الموظفين
- التعاون مع الموارد البشرية والمالية والقيادة العليا لإنشاء برامج ذات مغزى تدعم التوظيف والمشاركة والاحتفاظ
- استخدام البيانات لاكتشاف الرؤى، وتأثير القرارات، وتحسين العروض
- الإشراف على برامج الفوائد التنافسية والفعالة من حيث التكلفة التي تدعم قوة عاملة متنوعة
- إدارة علاقات الموردين وقيادة تجديد الخطط والتسجيل المفتوح
- إطلاق وتنقيح برامج الرفاهية التي تدعم الرفاهية البدنية والعقلية والمالية
- تصميم وإدارة هياكل التعويضات، ونطاقات الرواتب، وعمليات المساواة في الأجور
- قيادة دورات التعويضات السنوية: زيادات الجدارة، المكافآت، الترقيات
- ضمان سلاسة ودقة دورات الرواتب بالتعاون مع الفرق الداخلية
- قيادة وتدريب فريق عالي الأداء من أربعة تقارير مباشرة
- بناء عمليات موثوقة وفعالة ومستندات
- التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم معلومات المكافآت الشاملة في الوقت المناسب والمتسقة عبر جميع نقاط اتصال الموظفين
- تطوير مواد اتصال مثيرة تعلّم وتحمس الموظفين حول مكافآتهم
- إعداد بيانات المكافآت الشاملة، محتوى الإنترنت الداخلي، الأسئلة الشائعة، والمزيد
- جمع الملاحظات وتحسين وضوح الاتصال والقيمة باستمرار
- ضمان توافق البرامج مع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية (مثل، FLSA، ACA، ERISA، EEO)
- الإشراف على التقارير والمتطلبات اللازمة، بما في ذلك 5500s، التقارير المتعلقة بـ ACA، ودعم التدقيق
- الحفاظ على معرفة مستمرة بالتشريعات ذات الصلة، والاتجاهات، والتغييرات التنظيمية؛ تعديل البرامج والسياسات حسب الحاجة
- تطوير وصيانة السياسات، ومخططات الخطط، وممارسات الحكومة بما يتماشى مع المتطلبات القانونية والضوابط الداخلية
- 7+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية مع التركيز على الفوائد و/أو التعويضات لمدة لا تقل عن 4 سنوات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة
- خبرة في تصميم وإدارة استراتيجيات الفوائد وهياكل التعويضات في منظمة متنامية أو معقدة
- مهارات تحليلية ونمذجة قوية؛ خبرة متقدمة في Excel ونظام الموارد البشرية/التقارير
- القدرة على تحقيق التوازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي
- مهارات اتصال وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة
- الراحة في العمل مع الغموض واحتياجات الأعمال المتطورة
- إحساس قوي بالمسؤولية، حكم عالي الجودة، وصنع قرارات سليمة.
- نجاح مثبت في تحفيز وتطوير الموظفين من خلال قيادة إيجابية وذات تأثير.
- درجة الماجستير أو الشهادات (CCP، CEBS)
- إتقان لغتين (الإسبانية/الإنجليزية) يعتبر ميزة
- أجر تنافسي للاعتراف بمساهمتك القيمة
- 401(k) مع المطابقة
- فوائد التأمين الكامل
- فوائد التأمين الصحي بدءاً من اليوم الأول من العمل للموظفين بدوام كامل
- إجازات، إجازة مدفوعة الأجر، وإجازة والدية، لتعزيز التوازن بين العمل والحياة والنمو الشخصي
- #تمكين_التقدم
فولي للصناعات، إنك. هي صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع (العرق/الجنس/المحاربين/ذوي الإعاقة/التوجه الجنسي/هوية الجنس). لطلب تسهيلات معقولة أو المساعدة في إكمال الطلب، اتصل برقم الهاتف PHONE_NUMBER أو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى EMAIL_ADDRESS. . في الوقت الحالي، فولي لا تشارك في أي برامج لرعاية التأشيرات.
- في الوقت الحالي، فولي لا تشارك في أي برامج لرعاية التأشيرات.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Foley Power Solutions
https://www.talentmate.com/jobs/uae/dubai/senior-manager-total-rewards/2509-15345-7
وظائف مماثلة
تنبيه توظيف – مدير - عمليات الموارد البشرية والرواتب
Confidential
- 7 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنبيه التوظيف – مدير - عمليات الموارد البشرية والرواتب
Confidential
- 7 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
استشارات تكنولوجيا المعلومات
Confidential Company
- 4 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة